为进一步统一思想，尽快进入角色，促进履职担当，8月15日下午，浙交建设召开新任干部任前谈话会。公司党委书记、董事长陈继禹出席并作讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席杨成安，组织人事部门负责人，新任干部等参加会议。

会上，陈继禹向本次提拔的干部表示祝贺。他指出，当前及未来的一段时间将是我省交通建设高质量发展的黄金期，也是浙交建设发展的战略机遇期。公司目前管理8个项目，建设任务重、困难多、挑战大。机遇和挑战并存，公司未来发展舞台更大、机会更多。大家一定要珍惜工作岗位、牢记组织重托，踔厉奋发、笃行不怠，不辜负组织的期望，在新的岗位上展现新担当新作为。

陈继禹强调，新任干部到新的工作岗位上要更好地履职尽责，充分发挥示范带动作用，加强学习，不断提升素质、能力和水平。一是要强化党性锤炼，做政治过硬的好干部。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把思想和行动统一到公司重大决策部署上来。二是要强化实践学习，做素质过硬的好干部。要多下基层，多到项目现场去实践、去学习，以争当“四个标杆”模范生为目标，高标准落实公司党委的各项决策部署。三是要强化责任担当，做作风过硬的好干部。要带头爬坡过坎，攻坚克难，积极进取，示范引领，实干担当，决不让各项工作停留在嘴上、停留在纸上。四是要强化廉洁从业，做廉政过硬的好干部。做到干干净净做事，规规矩矩做人，明底线、知红线，从大处着眼小处着手。

杨成安强调，要时刻绷紧对廉洁从业的高度警觉和自律，坚决抵制腐败和不正之风，更加严格要求自己，率先垂范，严守廉洁底线，始终保持对权力的敬畏和对工作的担当。在实际工作中做到“廉”字当头、严字当先，坚决杜绝任何形式的腐败行为，不断加强党风廉政教育，提高防腐倡廉的意识和能力，增强识别和抵制腐败的能力。

本次会议还开展了廉洁从业集体谈话。（卫丹）