6月9日，浙交建设党委副书记、总经理金朝阳，总工程师方明山，公司相关部门、专业组一行赴华为研究院开展了跨界交流学习，深入了解了华为的管理方法和技术实践，为公司数字化改革转型升级、提升企业竞争力、践行“运营转经营”的发展之路提供了借鉴和启示。
       交流学习中，公司一行参观了华为园区，深入了解了华为的企业文化、管理模式、创新活力和技术实力，并与华为研究院相关人员交流探讨了杭绍甬高速的全光通信网络解决方案、交通建设领域的信创产业相关内容，以及华为人力资源管理方法论等内容。

金朝阳表示，华为作为国内知名企业，一直致力于自主研发和全面推动国产化，提升了中国制造的品牌和影响力，不仅在技术上有着强大实力，在人力资管方面更有着独到的经验和方法，其人力资源管理方法论具有很强的可借鉴性和实践性，对于提升公司的管理水平和人才培养能力具有重要的借鉴意义。       

       本次交流学习活动对标先进，为公司的人才培养和转型升级提供了新的思路和方向，对助推公司高质量发展具有积极意义。（贾洪波）