近日，100名2022届青春合伙人加盟杭绍甬高速杭绍段项目建设大军。为切实增加项目凝聚力，让新员工更快地融入项目大家庭，顺利实现从校园人到职场人的转变，杭绍甬高速杭绍段项目经心组织策划开设欢迎茶话会、现场体验、安全教育等活动，全面激发新入职员工活力，释放青春建设激情。

　项目“新”家，温馨送服务

百名萌新们怀揣着熠熠生辉的梦想，从五湖四海奔涌而来，加入到杭绍甬高速杭绍段项目大家庭。

为了让全体新成员进门便对“家”有个好的印象，早在这些新员工们还未到达时，项目部便早早地开始准备迎接他们的到来：老员工们为新生铺床整理房间、布置宿舍、采购生活用品、安排接站工作，准备“新生大礼包”……悉心指导、热忱服务，来到陌生城市的“萌新”们在前辈们的悉心引导和照顾下，感受到了如家般的温暖。

　　交流座谈，启航新征程

为帮助2022届新员工快速适应工作环境，加强新老同事间的沟通交流，发挥好“传、帮、带”作用，各分部分别组织开展“共筑交工梦，启航新征程”迎新座谈会，聆听萌新心声、解答萌新困惑。

座谈会上，新生们作了简单的自我介绍，深入交流了自己的人生规划和入职感受。老员工也作为前辈分享了自己的工作经验和心得等，从生活到工作，从学生到职业人的转变，从短期目标到长期发展，谆谆教诲、句句关怀、让每一个新员工获益匪浅。座谈交流会不仅拉近了新老员工的距离，也扩展了新员工的知识面，使其更加清晰自己的工作内容和岗位职责。新员工们表示，在今后的日子里，将谨记前辈们的教导，锐意进取、总结经验、不断进步，争取早日做一名合格的工程人。

师徒相授,薪火永传承

漫漫征途路，为服务好新入职员工，项目部为每新员工准备“导师手册”，方便他们挑选今后工作的职业引路人，并举行“师带徒”结对仪式。

献茶、递拜师贴、签订师徒协议……师傅们纷纷表示将以“传道、授业、解惑”的初心担当指路传薪，发挥作为经师和人师的双重效能，赋能项目高质量建设发展，也帮助新生新员工立足新起点，用火热的青春放飞人生梦想，用拼搏的汗水成就事业华章！

前辈们简单介绍工程情况及特点，并分享了自己工作多年的亲身经历及经验，同时向全体新员工提出寄语，希望大家迅速转变角色，找准努力奋斗的正确方向，调整心态，不断学习，在青春的赛道上跑出亮眼的成绩，在各自的岗位上发光发热。

　入职抵岗，现场学习直通车

为帮助新员工快速转变角色，融入岗位，更加直观的了解到现场施工的情况和施工技艺，项目负责人携安全科、工程科等部门员工对新生们进行了安全座谈和现场交流讲解，让新生亲身体验施工环境。

安全科前辈叮嘱新入职员工安全是一切问题的重中之重，施工安全马虎不得，一定要严守安全纪律，严守安全红线，做好项目安全工作。

从钢筋加工中心到混凝土试验基地，从下部结构现场到桥面铺装工点，从南阳隧道到桥梁和钢筋加工场……现场参观活动中每至一处，相关负责人都毫无保留地为新员工们传授自身经验，帮助他们尽快了解项目整体情况和运行架构。

新老员工篮球对抗赛，以赛连心；“茶话会”讲述杭绍甬建设故事；企业馆参观注入百年交工品质建设强心剂……新入职员工在杭绍甬项目这个梦想开始的地方，蓄势待发。项目全体前辈希望新员工们能以项目部为新的起点，以自立、自信、自强的态度行稳致远，成为能担重任、可堪重用的栋梁之才，以全新的姿态，大步向前，开启人生新阶段，谱写人生新篇章。（王艺霖、王秀艳、孙春欢、毕雨婷、胡译丹、沈吉雨、张杨徽）