4月19日上午，浙交建设党委书记、董事长叶楠与新提任干部进行集体谈话，要求大家要以本次职务晋升作为新的起点，主动加强学习，不断加压，尽快进入角色，不辜负组织的信任，不辜负干部职工的期望，在新征程上干出更好业绩、作出更大贡献。党委副书记任列平主持，总部人力资源部（组织部）、纪检监察审计部负责人参加，新提任干部作表态发言。

叶楠指出，2022年是浙交建设正式运作的元年，也是公司项目建设多点开花、加量加码之年。“十四五”期间，公司交通建设累计投资将超千亿，将面临前所未有的历史新机遇和新挑战，希望大家担当担责、知重负重，在新的平台上锐意进取、拼搏奋斗。对新提任干部，叶楠提出了四方面要求：一要加强党性锤炼，做到政治过硬。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻学习领会省委书记袁家军调研集团时的讲话精神，不断锤炼党性，提高修养。二要加强实践学习，做到能力过硬。要努力做到提升自我认识、提升专业能力、提升综合能力。三要加强爱岗意识，做到业务过硬。要带头强化责任担当，爬坡过坎，攻坚克难；要强化全局观、大局观，坚决服务组织安排，做到锐意进取、模范带头、实干担当，真正做到想干事、能干事、干成事。四要加强廉洁教育，做到廉政过硬。要把立德修身作为树立良好形象的重要任务，明底线、知红线、强责任、重预防、抓作风、见行动，高目标、严要求完成各项工作任务。

任列平在主持会议时指出，本次干部任前谈话既是干部选拔任用的必要程序，也是党风廉政建设的重要载体，不仅是鼓劲勉励的过程，也是警示教育的过程。大家要正确行使权力的“双刃剑”，严格遵守法纪的“高压线”，坦诚面对监督的“防护网”，时刻谨记自律的“防火墙”，自觉抑制各种诱惑，筑牢思想防线，树立国企干部的良好形象。（陈良）