10月12日上午，在召开的浙江省基层党建工作会上表彰了全省“十大强基先锋”。杭绍甬公司党委委员、副总经理、宁波舟山港主通道项目指挥部党支部书记、常务副指挥吴波明成为全省省属企业唯一获此殊荣的交投人。

吴波明，现年54岁，浙江省绍兴市新昌县人。1989年他从浙江工学院（浙江工业大学前身）公路与桥梁专业毕业后，一头扎进工程建设一线，从事高速公路施工、管养30多年，朝出两脚露、晚归一身霞，先后参与舟山跨海大桥、宁波舟山港主通道等世界级桥梁工程的建设管理，用无怨无悔的付出铸就“海上共富梦”。

2009年舟山跨海大桥通车，吴波明被任命为大桥管理处处长。为保障浙江省“五大百亿”工程之一的舟山跨海大桥安全运营，作为“班长”的他带领党员突击队，迎难而上、奋力攻坚，成功解决西堠门大桥吊索减振等多项重大技术难题，编制《舟山跨海大桥养护营运大纲》，为大桥安全无事故营运11周年奠定了基础。

从运营到建设，吴波明始终不忘初心。主通道项目建设任务艰巨，施工环境复杂，吴波明积极探索交通工程工业化2.0，推动标准化设计、预制化生产、装配化施工、信息化管控、精细化管理，促使工程质量、安全、进度水平位居全省前茅。项目连续六次获得全省“执法大检查”第一名，并被交通运输部列为“2018－2020年品质工程桥梁预制构件提升攻关行动”全国唯一牵头试点项目。所在单位荣获“全国五一劳动奖状”、全省国资国企系统先进基层党组织、集团“十三五”改革发展突出贡献集体奖等荣誉。

2020年初，疫情突如其来，给主通道项目建设带来严重冲击。6000余名工人防疫问题、大型机械设备急需进场、主通航孔桥必须赶在台风季前完成合龙……吴波明作为党委第一负责人“身先士卒”。

当年正月初二，吴波明回到了项目所在地，带领指挥部党员干部下沉一线监督指导疫情防控和复工复产工作。他认为“关键时刻要充分发挥党建引领的作用。”为此，主通道项目创建具有跨海大桥特色的“桥头堡”党建品牌，实行党建“连队化+指导员”工作机制。在他和团队高效有序的组织协调下，去年2月10日主通道项目在全省交通工程中率先复工，全线近万名参建员工无一例感染，为这个世界级桥梁工程的顺利推进贡献了一名优秀共产党员应尽的努力。

在党建品牌创建中，吴波明还立足于工程项目自身建设，针对工人技术素养和薪酬待遇的核心问题发起思考，制定了以党建带工建的方针，聚焦项目6000余名工人开展立功竞赛，着力推动农民工向产业工人转变。

“3年时间磨练了上万人次的技术工人。如今，带有‘主通道’烙印的产业工人成为省内乃至全国交通基建行业的热门人才，薪资待遇上有了明显提升，这是最让我欣慰的事情。”吴波明说。

目前，主通道项目建设已接近尾声，吴波明正勤于笔耕，牵头撰写《主通道建设管理总结》一书。他经常告诉大家：“主通道一路走来，创造了许多辉煌业绩，也总结了一些深刻的教训。为行业进步提供主通道经验，激励同行、警示后人，是我们义不容辞的责任。

在全国“2019-2020年度十大桥梁人物”颁奖仪式上，著名主持人敬一丹在吴波明的颁奖词中说到：“认真、顶真、较真，是态度，是意志，是承诺。务实、落实、切实，是效率，是保证，是品质。吴波明无惧狂涛骇浪，挺立潮头方能看得清。吴波明不怕风骤雨急，逆势而上才能辨得明。敢闯善为，有担有当，吴波明就是靠着真，靠着实，挑起一方桥梁建设的担子，弄潮在风起云涌的浪尖。吴波明因桥而生，因桥而胜。”这一席话，正是对吴波明同志精神品质的描述。（姚弘）