8月27日，集团公司召开作风建设警示教育大会，启动实施“以作风建设新成果 展示一流企业新形象”专项活动。会后，杭绍甬公司积极行动，第一时间安排部署专项活动，制定实施方案，深入基层了解作风建设情况，要求全体干部员工切实将思想统一到集团公司作风建设警示教育大会精神上来，积极贯彻落实作风建设各项工作要求。

一是深入学习领会集团公司领导相关讲话精神。组织全体管理人员参加集团公司作风建设警示教育大会，会后及时转发会议领导讲话全文，以部门为单位开展学习讨论。二是切实制定专项活动方案，抓好落实。除按要求做好规定动作，结合“浙交建设”新公司平台组建实际，聚焦“三重三变革”重大改革举措落地，推进谋划干部竞聘等工作，努力实现能者上、平者让、庸者下、劣者汰，进一步营造奋勇争先的干事创业氛围。三是开展走访调研，深入基层推进项目指挥部作风建设。公司纪委成立检查组深入项目一线，组织召开座谈会，并进行个别谈话，与管理服务对象进行面对面交流，详细了解指挥部（项目公司）各处室和管理人员的工作作风情况，听取各参建单位诉求和相关意见建议，并将相关意见及时反馈给项目指挥部，要求在专项活动中切实抓好改进落实。（潘华军）