7月15日，杭绍甬公司组织召开违纪违规案例分析会暨警示教育大会，公司全体管理人员参加。

会上，杭绍甬公司所辖各单位共10名重要岗位、关键岗位人员作为发言代表，紧密围绕岗位廉洁风险点，对违纪违规案例进行分析和探讨。其中，公司本部围绕违规发放津补贴或福利以及形式主义、官僚主义等作风问题等案例，分析原因，提出预防措施；杭绍甬指挥部针对项目特点，围绕违规吃喝以及违规插手干预工程项目案例，进行深入分析，提出防范措施；主通道指挥部围绕违规收送礼品礼金以及违规超标准乘坐交通工具和超标准住宿问题结合实际进行分析，提出避免出现此类问题的措施；嘉萧公司围绕违规公车私用、私车公养以及违规邀请协作关系单位人员参加婚礼、生日、乔迁、升学等聚餐或宴席问题进行深刻对照分析；台州片区围绕违规在关联单位报销由个人支付费用、违规公款旅游谈理解和认识。

杭绍甬公司党委书记、董事长叶楠作重要讲话，他要求全体管理人员、特别是项目指挥部（项目公司）关键岗位人员筑牢防腐拒变思想防线、杜绝出现违纪违规问题，以违纪违法案件为反面教材，认真汲取教训、引以为戒，时刻保持清正廉洁。为组织开展好此次案例分析会，杭绍甬公司纪委围绕项目建设存在的廉洁风险点，梳理了违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利、违规公车私用和私车公养、违规插手干预工程项目等十大典型案例，通过基本案情介绍、处理结果、案例警示、法条链接等形式进行汇编。在会前，杭绍甬公司组织各单位围绕典型案例进行全面讨论，深入分析违纪违规的原因、特点，结合身边容易出现的情况，深刻对照，反躬自省，提出预防措施。

此次会议让重要岗位和关键岗位人员结合案例分析岗位存在的廉洁风险点，以案说法、以案释纪，是杭绍甬公司近两年开展廉洁警示教育的工作探索，也是推进2021年“清廉杭绍甬”建设工作的一项重要举措。通过紧密结合案例和自身岗位廉洁风险点谈认识和体会，不但提升了廉洁警示教育的针对性，而且有利于增强全体管理人员的纪律法规意识、筑牢拒腐防变思想防线。（潘华军）