在建党100周年来临之际，杭绍甬公司宁波舟山港主通道指挥部与岱山县纪委监委共同举办保廉工作合作协议签订仪式暨保廉合作交流会，随着双方主要负责人在主通道保廉工作合作协议书上郑重地签下名字，纪企携手推进清廉“主通道”建设的模式正式开启。

搭建共建平台，形成“纪企共建”整体合力

为进一步深化主通道项目阳光工程、廉洁工程、品质工程建设，杭绍甬公司主动对接岱山县纪委监委建立互动联络机制，双方成立保廉合作工作领导小组，分别由岱山县纪委监委和主通道指挥部主要领导担任组长，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。双方将密切沟通联系，一年开展2次会商交流会，交流分析工程建设中暴露的有苗头性、倾向性的违法违纪新情况，注重抓早抓小，商议预防对策；成立纪指共建清廉主通道联络站，聘请2名纪委监委干部为行风监督员，对行风建设情况和廉洁从业情况进行监督指导，充分发挥好“外力”作用，推动项目政治生态和建设环境持续向上向好。

强化教育联动，构筑预防职务犯罪防火墙

为了进一步增强保廉合力，提高干部职工‘免疫力’，构筑违纪违法和预防职务犯罪的‘防火墙’，推进项目建设更加规范运行，共同营造干部清正、企业清廉、政治清明的良好生态，努力把主通道项目建设成为品质工程、阳光工程、廉洁工程。端午节前，杭绍甬公司主通道项目邀请岱山县纪委监委干部开展专题讲座，深入剖析违纪违法问题和典型案例，警惕广大党员干部持续绷紧工程廉洁思想弦，防止堕入腐败深渊；纪委监委干部对重要岗位关键少数开展廉洁提醒谈话，把纪律规矩挺在前面，把问题难题点明点透，进一步增强干部职工的法制观念、廉洁意识、政治自觉和责任担当。今后，通过强化联动协作，常态化开展廉洁教育，推进以案为鉴和以文化人，共同推动保廉工作实施，权力筑牢廉洁防火墙。

突出监督重点，动态监管“阳光工程”系统

作为项目建设单位，掌握密集的资金，管理权力集中，项目建设管理人员面临的腐蚀诱惑大，近年来行业内发生的腐败案件屡见不鲜。主通道项目始终坚持党风廉政建设与项目建设高效推进两手抓，全面推行项目建设事项“十二公开”，打造具体自身特色的“阳台工程”系统。在开展内部监督的同时，不断强化外部监督。在外部监督方面，充分发挥“企纪共建”的优势，在“阳光工程”动态管理系统中公开外部监督举报网站和电话，及时发布联合预防犯罪工作机制运行情况与成果。在这次保廉工作中，将动态管理系统的账户和密码给予岱山纪委监委干部，纪委监委人员对工程建设可以实施网上即时、动态、全天候的监管，对监管中发现的问题，及时书面或口头提出对策建议，有效增强对项目建设的外部监督。

近年来，杭绍甬公司高度重视预防职务犯罪工作，主动对接项目所在地纪委、检察院、监察委等相关部门，至目前为止，已分别与萧山市纪委监委、嘉兴市检察院、舟山检察院等单位开展结对共建，充分发挥纪、监、警、企四方资源互补、信息共享、互相配合的整体优势，通过落实廉政责任、加强宣传教育、健全规章制度、强化监督防范，积极探索预防职务犯罪工作新机制，在持续深化、推动完善“大监督”工作体系的工作中取得了一定实效。(曾凡敏）