近期，杭绍甬公司精心安排部署，细化工作措施，三举措抓好五一、端午节日前后的纠治“四风”工作，营造节日前后风清气正的氛围。

一是开展节前廉洁教育，严明纪律规矩。层层组织开展节前廉洁提醒约谈，公司纪委书记对本部各部门长开展约谈；各单位一把手对各部门（处室）负责人开展约谈，各部门（处室）负责人对部门（处室）成员开展约谈，共开展谈话179人次。通过推送廉洁短信、典型案例等形式，把“温馨提醒”送到员工耳边，切实增强全体员工的廉洁意识。二是加大监督检查力度，抓实正风肃纪。公司纪委对下属指挥部开展明查暗访，发现相关问题要求立即进行整改；组织各单位纪检小组聚焦违规吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等“节日腐败”问题，重点对食堂、仓库是否存有高档烟酒和土特产、保险箱是否存有购物卡等情况开展检查；节后开展全员廉洁自律情况自查，从有无违规参与“酒局”、“牌局”、有无公款宴请、有无向施工单位推荐分包单位或推销材料等七个方面开展自查；开展节后公车检查，对节日期间每辆公车GPS轨迹和公车审批情况进行核查。三是持续推进企纪合作，强化外部监督。端午节前，与岱山县纪委监委开展结对共建活动，邀请纪委监委干部到指挥部给全体员工进行授课，对职务犯罪案例进行分析，对工程建设关键岗位人员进行一对一廉洁约谈，为项目建设筑牢预防职务犯罪屏障。（杭绍甬公司）