别去秋收十一月，暖冬气象最宜学。近日，为全力打造学习型项目部，增强学习氛围，结合青年员工成长需要，杭绍甬高速杭绍段项目开展了“青苗大讲堂”系列课程学习活动。

因需施教，学习更贴心。究竟什么样的课程是员工需要并乐意去学习的？为了能够更贴近员工学习成长需要，呈现高质量的教学内容，项目部特别进行了学习需求调研，通过98份问卷调研结果，精心挑选了“青苗大讲堂”系列课程内容，以职业素养、综合管理类课程为主，以业务技能类课程为辅，切实做到学习与人才成长、项目发展同步规划。截止目前，“青苗大讲堂”已开展了《工作思维》、《金字塔汇报原理》、《时间管理与工作效率提升》等课程的学习，后续也将不断为项目青年员工提供干货满满的系列课程。

每周一学，学习更系统。“青苗大讲堂”每周固定开展一次，通过建立常态长效的学习机制，定期、系统化地组织青年员工加强思想教育、思维方式、工作技巧等内容地学习，在不断提升员工素养的同时，还有助于培养员工的学习习惯，把“学无止境”的理念切实融入项目工作全局。独学而无友，则孤陋而寡闻，下一步，项目部将组织员工定期开展学习内容的分享与转训，以分享为纽带，复盘知识内容，营造彼此争辉、共创共享的学习氛围。

杭绍甬高速杭绍段项目通过“青苗计划”，开展了青年员工师带徒、入职第一课、轮岗学习交流、“青苗大讲堂”等系列人才培养工作，进一步发扬了“学习蔚然成风”的优秀传统。下一步，项目将为高质量持续发展持续注入新鲜血液，致力打造高品质工程人才培养鲜活样板。（施依楠）