3月9日，集团2020年度党建考核组到杭绍甬公司考核指导。

集团考核组听取了公司党委党建工作汇报，征求党建工作建议意见，检查了公司党委会、党委理论学习中心组、“三会一课” 等台账。2020年，杭绍甬公司党建考核体现如下特点：一是实行党建电子化考核。全年党建台账按政治领导力、干部人才战斗力、基层党组织组织力、文化凝聚力、宣传影响力、群团合力等八大模块组成，全程按扫描件或电子版格式上传集团统一党建电子化考核平台，实现党建考核台账无纸化。二是现场考核同步管控。通过现场听取党建工作汇报、审阅党委会记录本及党委会议题档案等材料，进一步检验公司党建成果，全面落实党建责任制。三是党建加分项目标管理清晰。党建考核加分项按荣誉、业绩、成果、协作等13项目录分类整理，并附加分佐证材料，考核加分条款清晰、紧贴实际，明确公司党建工作目标和方向，进一步夯实基层党建工作。（王虹翡）