3月1日，杭绍甬公司组织召开2020年度党支部书记抓党建工作述职评议会暨履行党风廉政建设主体责任报告会。公司领导班子成员，党群工作部、纪检监察室负责人，各党支部书记及委员、部分党员代表参会。

公司党委书记、董事长叶楠对各党支部工作2020年工作所取得的成效给予充分肯定。他表示，各党支部党建廉建工作都做到了围绕中心有重点、夯实基础有支点、创新思路有亮点，党建廉建对中心工作的引领和保障作用发挥较为充分。他指出，2021年是中国共产党建党100周年，也是集团成立20周年，公司全体党员要深入贯彻党的十九届五中全会精神，以“党建质量巩固提升年”活动为抓手，紧紧围绕“当好交通强国示范区建设主力军”的目标定位与打造专业化建设管理平台公司的改革导向，深化推进党建工作与中心工作“双融合、双提升”，确保以优异成绩向建党100周年和集团成立20周年献礼，重点抓好三方面工作：一是深化“三基”提质，推进党建水平再上新台阶。要加大力度夯实基层组织、完善基础制度，强化基本队伍，深化推进基层组织力提升。要做实做细基础党建工作，细化完善基层党建考核细则，着力推进党建基础工作数字化转型，加快基层党建效率变革、质量变革、动力变革。要进一步突出实干实绩导向，强化党史教育，提升党员干部担当精神与担当意识，为平台公司创优争先提供队伍保障。二是强化党建引领，统筹党务与业务整体智治。要聚焦主业主责，着力将高质量党建优势转化为企业发展胜势，为项目建设管理提供坚强保障。要进一步加快党建品牌联动，融合党建资源，深化、复制和推广公司各项目党建品牌建设好的经验做法，更好发挥党建品牌集群共振效应。要积极探索党建工作“走出去”，结合项目建设实际，组织开展形式多样的党工团联建联动活动，实现公司与地方政府、参建单位同频共振，合力攻克项目建设重难点问题。三是完善制度机制，深化构建联建联防监督网。要进一步加强政治建设，强化责任落实，优化政治生态。要进一步深化“清廉杭绍甬”建设，强化日常督导与专项检查，全面构建“亲不逾矩、清不疏远”的亲清交往关系。要强化廉洁风险排查，及时更新完善各支部廉洁风险点和员工廉洁风险“三张清单”，做到责任清单化、工作体系化、成效具体化，推进党风廉政建设落到实处。

会上，公司5名基层党组织书记对抓党建工作和履行党风廉政建设情况作了述职报告，每位书记在会上既讲成绩，也谈不足，并提出了下一步工作打算，现场接受了评议打分。（张鹤元）