1月27日，杭绍甬公司召开2020年度领导班子民主生活会，公司全体党委班子成员参加，集团公司党委副书记黄伟建，党委工作部相关负责人到会指导。

会上，杭绍甬公司党委书记叶楠代表党委班子作对照检查报告，报告了公司党委班子上年度民主生活会整改措施落实情况，本次民主生活会会前准备情况，重点从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等方面深入查摆存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并提出了下一步的努力方向和主要整改措施。随后，公司党委班子成员依次作对照检查报告，深刻开展批评与自我批评。班子成员自我批评开门见山、直点问题，相互批评真点问题、点真问题，真正做到了把问题讲清楚、把问题根源讲透彻、把整改措施讲具体，达到了“咬耳、扯袖、红脸、出汗”的效果。

黄伟建对本次民主生活会进行了点评。他指出，此次民主生活会，一是查摆问题能聚焦痛点，班子发言能紧扣主题，对照检查，联系实际，查摆分析问题，挖掘产生问题的原因。二是原因剖析能结合工作、学习实际，从五个方面着手，深刻剖析，分析了问题产生的原因、问题产生的实质，一定程度触及问题产生的根源。三是批评比较认真，班子成员相互之间能揭短亮丑，自我批评比较深刻，态度比较诚恳、开门见山。四是措施方向明确，对查摆出来的问题，明确了整改提高的思路和要求，既着眼整改，又着眼长效制度建设，与公司发展实际相结合，利于进一步推进班子改进工作作风，增强凝聚力、创造力和战斗力。

黄伟建对下一阶段工作提出了四点要求，一是进一步加强学习，深化思想认识。要进一步在学懂弄通做实上下功夫，抓好问题整改，提高思想认识，改进思想作风。二是进一步加大整改力度，强化落实力度。要在年度工作推进基础上，下大力气进一步集中力量抓整改，强化整改落实力度，拿出切实可行的整改方案，明确整改时间。三是进一步提高站位，谋划公司发展。要站在浙江争创社会主义现代化先行省的政治高度，按照交通强省建设和集团争做世界一流企业要求，善于从服务社会、发展大局出发，结合公司发展定位，全面夯实主体责任，高质量、高标准推进杭绍甬高速杭绍段项目建设，谋划好公司“十四五”规划及相关长远发展目标。四是进一步建章立制，形成长效机制。要以打造专业化交通建设管理平台公司为目标，对标对表，对照本次民主生活会查摆问题和员工意见建议，真对照、真反思、真整改，进一步完善公司治理结构，创新体制机制。要规范党内政治生活，加强党内监督，严格落实中央八项规定及实施细则，坚持从严治党，为公司高质量发展提供良好的制度环境和政治生态。