日前，杭绍甬公司完成人才盘点工作。

为进一步加强人才队伍建设，助推“十四五”高质量发展，杭绍甬公司邀请第三方机构专业顾问，在9月上旬启动了人才盘点项目。本次盘点对象囊括公司本部、下属各指挥部及项目建设公司6家单位，包含工程、安全、财务、审计、综合等各业务条线，共计160余名管理及技术人员参加。此次盘点通过现代人才测评技术与工具，采用线上测评与线下访谈、定性与定量研判相结合的方式，摸清“家底”，全面分析了公司各级人才的行为特征、管理风格、职业偏好等各方面情况，形成个人综合能力分析报告和组织整体分析报告，为公司进一步完善人才梯队建设，精细化人才管理提供了一手资料。

当前，公司正处于战略落地、组织变革的关键时期。接下来，公司将基于盘点成果和相关建议，在人才梯队建设、复合型人才培养等方面重点发力，努力打造一支素质优、能力强、业务精的高水平人才队伍。（姜文静）