2020年，杭绍甬指挥部着力构建起党风廉政建设的教育、监督、防控三大机制，深入推动清廉杭绍甬建设。

建立健全廉洁风险防控机制。建设廉政风险防控体系，优化廉政风险防控机制，是深入推进党风廉政建设的重要举措。指挥部通过岗位自查、领导审查、梳理三张清单、创建阳光公示栏、对权力关键流程进行预警等举措，全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节，做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行清透。对查找的廉政风险点认真审核、严格把关，不避实就虚，不避重就轻，不避难就简，力求全面深入，不留死角，不留空白，避免腐败行为发生。 

建立健全廉洁风险教育机制。清廉杭绍甬建设的出发点和落脚点是筑牢职工干部“不想腐”的堤坝，指挥部着力构建好常态化教育机制。结合“互联网+”形势，在廉洁智慧展厅里设置听原声、品典故、学漫画、看视频四个板块，实现全体职工指尖扫码即可实现自主学习和自我教育。对新提任干部开展廉洁从业测试，以考促学、以学保廉。邀请萧山区纪委老师开展警示教育讲座，结合党支部会议重点分析违纪违规案件，通过结合案例和自身岗位廉洁风险点，提升了全员廉洁从业意识，增强了广大干部职工的纪律法规意识，筑牢拒腐防变思想防线。

建立健全廉洁风险监督机制。扎紧权力笼子，完善监督机制，促进权力运行监督体系规范化。指挥部开通网络举报平台，建设“啄木鸟”党员先锋队和“钢卷尺”青年铁军突击队，发挥广大党员和团员作用，培养党纪守护人和党风监督员，发挥阳光防锈作用。严格规范落实“阳光招投标”和“阳光采购”工作，设立评标专家谈判小组，明确招标工作管理人员，在招标（采购）管理过程中，强化过程管理，节点把控，确保流程合法合规。严格执行“阳光消费”，全面实行公务卡管理，确保纪检监察工作精准有效。

下一步，杭绍甬指挥部将加大力度，落实好党风廉政建设责任，重点抓好廉洁风险信息化防控，构建权力运行监督体系，明确方向，坚定信心，凝心聚力，齐抓共管，做实做好党风廉政建设工作，为杭绍甬高速杭绍段项目建设提供坚实保障。（曾凡敏）