中秋、国庆将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神，日前，杭绍甬公司紧盯“节日腐败”和“四风”问题，多措并举开展正风肃纪，确保风清气正过节。

一是层层组织开展好节前廉洁提醒谈话。公司纪委坚持把约谈作为用好第一种形态的重要方式和抓手，针对节假日等关键时间节点开展廉洁提醒谈话，构建起层层约谈的常态化工作机制。党委书记对班子成员谈，对分管部门谈；纪委书记对纪委委员谈，对分管部门谈；班子成员对分管单位和分管部门谈；各部门负责人对本部门工作人员谈，各所属单位、各部门层层开展好廉洁谈话，确保节前廉洁谈话全覆盖。

二是围绕“六个严禁”执行情况开展检查。要求各单位对有无违规公款吃喝、公款旅游、公款购买节礼，有无违规发放津贴、补贴、奖金和实物，有无违规收送礼品、礼金、消费卡，有无参加参建单位宴请、健身、娱乐等活动安排，有无违规参与“酒局”、“牌局”，仓库、食堂有无存放高档烟酒，门卫、车辆后备箱有无存放礼品、土特产，有无公车私用、私车公养等情况进行自查，公司纪检监察室、派驻纪检组通过随机抽查等形式开展监督检查。

三是严格节假日公车管理工作。要求各单位在节日期间严格公车使用，杜绝公车私用等违纪违规情况。确因工作需要，要使用公车的，严格按规定履行用车审批流程，节后3个工作日内开展检查。

四是开展制止餐饮浪费行为监督检查。紧盯党员干部等重点对象，紧盯公务用餐等重点环节，通过采取随机抽查、实地检查等方式，把节约粮食、制止餐饮浪费作为落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要方面，强化监督，加强用餐管理，遏制“舌尖上的浪费”。节前组织公司本部和各单位开展一次全面排查，营造尚廉戒奢良好氛围。

五是发送廉洁提醒短信。公司纪委向公司全体员工发送节前廉洁短信，提醒广大员工过一个平安、廉洁的节日。近年来，杭绍甬公司纪委积极探索重要节点廉洁提醒教育的方式方法，每逢节日来临，充分利用手机短信、钉钉平台等覆盖面广、学习方便、警示效果好的特点，给员工发送“微提醒”，通过“咬咬耳朵”早提醒，“扯扯袖子”打招呼的方式，常念“紧箍咒”为广大员工“提神醒脑”，教育引导党员干部严守党的纪律和规矩，努力营造敬廉崇洁、尚俭戒奢的良好氛围。（潘华军）