秋意渐浓，中秋、国庆佳节临近，为确保全体员工保持好“亲”“清”关系，预防“节日病”，日前，嘉萧公司开出一剂六味“清廉方”，助力清清爽爽过节。

第一味：假日去处繁似锦，公车挪用不可取。节假日是与家人、亲朋好友出行的好时光，但切不可动公车私用、私车公养的心思。嘉萧公司严格要求驾驶班做好出车单审批、行车记录仪跟踪等规范动作，确保公务车管理工作到位。第二味：亲朋聚餐情谊重，公款宴请须留心。中秋节是阖家欢乐的团圆节，国庆节则是红喜事专业户，在两个节日里，聚餐宴请必不可少，但以公款满足欢聚一场愿望的方式是违规的。嘉萧公司通过张贴廉洁海报、发送廉洁短信等举措，引导员工们留心留神。第三味：过节发放有规定，违规补贴是大忌。津补贴属于员工福利的一种，职场中难免有“心软”、“老好人”的存在，或有不按规定发放津补贴等情况发生。为杜绝揩油、违规发放等不当行为，嘉萧公司开展节前检查，确保津补贴发放留痕、取用签字、数额对整。第四味：君子之交清如许，攀人附缘变味道。礼尚往来虽是中华民族的传统美德，却也要具体问题具体分析。通过权钱交易来结“人缘”、攀关系的行为万万不可取，尤其是项目建设单位，更要加强与参建单位之间的正当交往。9月，嘉萧公司制定了作风建设专项活动实施方案，要求员工们填写“三清单”，强化自身红线意识。第五味：解压放松欢笑多，不当获利触红线。当前，人们工作压力日益增大，假期是员工们放松解压的最佳时段，除旅游、运动、休息外，牌局、麻将等娱乐方式被列入重点观察名单，嘉萧公司要求员工们在值班期间杜绝加入“牌局”，日常生活中也拒绝“赌局”，切勿触及党纪“红线”。第六味：爱岗敬业是榜样，擅离职守要不得。早在9月上旬，嘉萧公司已根据员工需求和实际情况完善了疫情、节假日值班表、记录表，要求值班人员按时到岗、电话报备，做到人在岗、心在位，对擅离职守、不作为、乱作为的情况严肃问责。

“六味清廉方”作为预防节日病的一剂猛药，不仅增强了员工们“免疫系统”的工作效能，更是在大伙儿心中留下了深刻印记。下阶段，嘉萧公司还将通过作风建设专项活动、反腐败导刊传阅、组织廉洁警示教育等活动，引导员工们擦亮清廉底色，共同构建风清气正、自律修身的清廉建设长效机制。（刘媛媛）