9月1日，集团公司嘉兴片区党建“联建共建”签约仪式在钱江通道北接线项目举行。此次会议由浙江沪杭甬、交投地产集团、杭绍甬公司牵头组织，来自沪杭甬嘉兴管理处、交投地产嘉湖区域公司、杭绍甬公司所辖嘉萧公司等10家单位的39名代表参会，集团公司党委工作部（新闻中心）部长吴为东到会指导。

嘉兴片区党建大联盟本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，突出“大党建、大服务”理念，发挥组织互促和载体互用作用，通过“2+4”（即“2项制度”，联席会议轮值制度、“片区联络员”制度；“4个共同”，共同抓教育、共同办活动、共同做实事、共同强服务）工作举措，深入推进党建片区工作交流机制，探索构建区域化党建工作体系，通过搭建工作平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等，以高质量党建引领高质量发展，为我省建设“重要窗口”贡献集团公司基层党组织的“硬核”力量。

签约仪式上，10家单位的支部书记分别介绍了各单位党建工作特色做法及取得的成效，与会代表围绕开展党建联建共建、业务交流、创新载体、品牌创建等主题进行了交流。其间，举行了嘉兴片区党建“联建共建”签约仪式，吴为东为成员单位授牌，10家单位党组织负责人签订《浙江交通集团嘉兴片区党组织“联建共建”协议书》，标志嘉兴片区党建大联盟正式成立。

吴为东对三家牵头单位与成员单位所做的工作给予充分肯定，对嘉兴片区党建大联盟的成立表示祝贺，并提出三点要求：一是精心谋划，出实招。参与各方要学长补短，根据共建协议要求，细化工作方案，服务中心工作，充分发挥各方优势，找准着力点，提升有效性，相互学习，协调推进。二是多方联动，搭建好协调发展平台。联盟成立后，各方要在资源共享、业务同促方面进行多方位、多维度推进，建立联席制度，固化活动成果，定期研究解决生产过程中的难点问题，丰富活动载体，创新工作思路，打通各方协调发展的脉络，通过生产经营的提质增效，来检验联建共建的成效。三是以“同责同心同创”的“三同”家文化为引领，为区域党建共建创出品牌。要在联建共建品牌化、整合资源等方面加强交流，及时提炼、总结好经验好方法，形成可学、可看、可借鉴的党建工作指南。

参会各方表示，党建联建工作是一项长期长效的工作，要用好平台，抓好党建联动带动，做到优势互补、共建共创共享，持续推进党建联盟工作，要积极参与、积极联动，带动区域党建质量整体提升，努力建成区域党建联盟品牌，切实把嘉兴片区党建大联盟建成有成效、有特色的区域化党建品牌，为推动基层党建质量提升做出贡献。