6月18日，杭绍甬公司组织召开违纪违规案件警示教育宣讲会，进一步引导党员干部加强党性修养，有效提升员工廉洁从业意识，营造风清气正的“清廉杭绍甬”政治好生态。

这次宣讲会是杭绍甬公司开展“八个一”廉洁宣传教育提升活动的工作安排，也是推进“清廉杭绍甬”建设工作的一项具体举措。为组织开展好这次案件警示教育宣讲会，杭绍甬公司纪委围绕项目建设存在的廉洁风险点，梳理了违规收受礼品礼金以及接受宴请和有偿陪侍、违规公务接待与团拜聚餐、违规公车私用及私车公养、违规公款送礼等八大典型案例，通过基本案情介绍、处理结果、案例警示、法条链接等形式进行汇编。在宣讲会开始前，组织各单位内部围绕典型案例进行全面讨论，深入分析违纪违规的原因、特点，结合身边容易出现的情况，深刻对照、反躬自省，提出预防措施。

宣讲会当日，杭绍甬公司所辖各单位共10名重要岗位、关键岗位人员作为发言代表，紧密围绕岗位廉洁风险点，进行分析交流探讨。其中，公司本部围绕超标配备使用办公用房、违规公车私用及私车公养、超标准乘坐交通工具等案例，分析原因，提出预防措施；主通道指挥部针对项目特点，围绕公款旅游、违规公务接待与团拜聚餐、违规公款送礼等案例，畅谈理解和体会；嘉萧公司围绕违规发放津补贴或福利、违规公务接待与团拜聚餐问题结合实际进行分析，提出避免出现此类问题的措施；杭绍甬指挥部和台州片区围绕违规收受礼品礼金以及接受宴请和有偿陪侍等问题，进行深刻对照分析。杭绍甬公司党委书记、董事长梅敬松作会议总结，并对全体管理人员强化廉洁自律意识、坚守原则底线和抓好下一步党风廉政建设工作提出要求。

召开这次警示教育宣讲会，让重要岗位和关键岗位人员结合身边容易出现的情况，分析岗位存在的廉洁风险点，以案说法、以案释纪，是杭绍甬公司廉洁警示教育的一项工作探索。通过紧密结合案例和自身岗位廉洁风险点谈认识和体会，提升了廉洁警示教育的针对性，有利于增强全体管理人员的纪律法规意识，筑牢拒腐防变思想防线。（潘华军）