为适应数字化培训变革，杭绍甬公司不断探索创新培训方式方法。近日，杭绍甬公司倾力打造的云端学习平台——“杭绍甬大学堂”正式上线，该模式主要在“学、用、得”上做文章、下功夫。

课程丰富，有所学。通过云端学习平台，以视频、音频、动画等课程形式，精选课程源自名校商学院、名人名师堂、名企实战场、热点最前沿，内容涵盖专业类、管理类、职场通用能力、家庭教育等近300门，并做到月月有更新、时时可新增。竭力为大家呈现丰富、新颖的学习内容，实现“人人皆学、人人想学”的学习环境。

功能释放，有所用。注重共性需求与个性开发相结合，多角度全方位发挥云学习平台功能。公司按照岗位职级，量身定制个人学习计划，结合考试评估，定量设置全员必修课程；员工根据自身岗位、业务特点自行选学，或由业务部门（所在单位）审定发布选修课程。同时，支持制作上传内部自主课程，开发常态化培训项目，可实现制度落地、知识沉淀、经验共享等目的。不管是用手机，还是电脑，用钉钉还是APP，只要有碎片化时间，便可随时随地实现轻松、高效地学习。

考核强化，有所得。为强化学习效果，最大化发挥专属学习平台优势。杭绍甬公司专门制定平台管理制度，落实职责分工，指定兼职管理员，做好平台日常维护与管理。同时，采用学分制，必修学分与修选学时相结合，分层级设置合格线，对全体学员进行考核，考核结果将纳入个人年度考核，以实现以考促学、学有所得的效果。（陈春琴）