日前，杭绍甬公司纪委紧盯“五一”期间监督检查，持之以恒正风肃纪，深化“清廉杭绍甬”建设，巩固落实中央八项规定精神成果，防止“四风”问题反弹回潮，确保节日期间风清气正。

一是重申规定，在开展廉洁教育中严明纪律。“廉洁自律，只有逗号，没有句号；知荣明耻，只有起点，没有终点；拒腐反贪，只有开始，没有结束”。按照上级有关要求，公司纪委节前通过廉洁短信提醒、转发清廉小视频、会议提醒等形式，组织员工学习省纪委监委《关于12起违反中央八项规定精神问题的通报》，对照案例吸取教训，以案为鉴、严于律己；组织宣贯《员工职业操守指引》，督促学规定、防风险、算廉帐，把纪律规矩明确到位，把责任压力传导到位，防止“综合疲劳症”，时刻把好“廉洁关”。

二是把好脉相，在开展谈心谈话中提神醒脑。按照“全面覆盖、人人约谈”的要求，针对节假日期间易发高发的“四风”和腐败问题，结合因项目建设需要近期干部岗位调整的实际，公司纪委开展自上而下、分层提醒约谈，将“温馨提醒”送到各个单位、各个部门，送到员工耳边。通过提前发信号、打招呼、提要求，引导各级领导干部既要以身作则、率先垂范，又要管好班子、管好干部队伍及亲属和身边工作人员，确保把员工真实情况、思想动态了解到位，把工作要求、问题不足提醒到位，经常念好“紧箍咒”。

三是对症下药，在开展正风肃纪中压实责任。突出主责主业，加强政治监督，督促各级党组织落实主体责任、压实主体责任，推动作风建设与业务工作、疫情防控同谋划、同部署、同推进。深化监督检查，持续紧盯“节日腐败”不放松；节前，发挥派驻纪检组和纪检小组成员的“探照灯”作用，聚焦公款吃喝、违规收送节日礼品等“节日腐败”问题，重点对食堂、仓库是否存有高档烟酒和土特产、保险箱是否存有购物卡等情况开展专项检查；节后，将聚焦公车私用等隐形变异违规问题进行排查，确保节前节后监督全方位、检查全覆盖，常态化架好“高压线”。（王丹丹）