4月20日下午，杭绍甬公司组织召开2019年度党总支（支部）书记抓党建工作述职评议暨履行党风廉政建设主体责任报告会。公司领导班子成员，党群工作部、纪检审计部负责人，各党总支（直属支部）书记及委员、党员代表共30人参会。
会上，公司4名基层党组织书记对抓党建工作和履行党风廉政建设情况作了述职报告，每位书记在会上既讲成绩，也谈不足，同时提出了下一步工作打算，并现场接受评议打分。公司党委书记、董事长梅敬松逐一点评。
梅敬松指出，一年来，公司各党总支（支部）书记能严格推进从严治党，切实履行“第一责任人”的职责，支部党建和党风廉政建设工作取得了较好成效，主要表现在三方面：一是党建廉建工作很扎实。各支部都能紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在推动党员教育学习、规范落实党内政治生活、完善党建管理制度、推动“三同”家文化建设落地、深化清廉杭绍甬建设等方面做了大量扎实有效工作，进一步夯实了党建、廉建工作基础，提升了公司党员队伍整体素质。二是党建廉建工作能围绕中心。各支部都能秉承“围绕建设抓党建，抓好党建促建设”促中心的理念，切实找准建设与党建的结合点，通过打造项目党建新模式、深化立功竞赛、强化检企联手预防职务犯罪、深化与参建单位党建联建等举措，充分发挥党组织对项目建设的引领作用。三是党建廉建工作有特色。各支部都能按照“一支部一特色”的要求，努力打造党建品牌，突出自身特色，切实抓好1+X党建联盟、党建连队化+指导员、党工团三体联动、廉洁文化示范点建设、“党建促验收”工作机制、党小组并轨运行等特色品牌创建。
梅敬松强调，2020年公司各级党组织和全体党员要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足浙江“三个地”的政治优势，贯彻落实习近平总书记赋予浙江的新期望新使命，紧紧围绕“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，紧紧围绕集团公司俞志宏董事长关于“党建强、企业强”的总体要求，继续推动党建引领项目建设，努力以高质量党建推进高质量工程建设，重点抓好三方面工作。一是要聚焦主业主责，激发项目党建品牌新动能。要抓好深化。继续深化1+X党建联盟、党建连队化+指导员、党工团三体联动、党小组并轨运行、立功竞赛等品牌建设，通过发挥各项目党建品牌的新优势，引领公司项目建设持续在全省领跑。要抓好推广。把主通道指挥部党总支在项目党建品牌创建中一些好的做法经验在公司其他各项目复制推广，充分发挥项目党建品牌对项目建设的促进作用，助力解决项目建设各重难点问题。要抓好拓展。紧密联系工程建设实际，特别是对新开工的杭绍甬项目，要结合PPP项目特点和工程重难点工作，探索创建党建+项目攻坚、党建+政策处理、党建+智慧高速等新的党建品牌项目。二是要聚焦基层基础，推动党建水平迈上新台阶。要完善基层组织体系。及时组建杭绍甬项目基层党组织，规范落实支部堡垒指数，切实抓好基层支部示范点打造，推动相对薄弱支部的帮扶提升。要夯实党建基础管理。按时保质完成全年党员发展任务，推进党员档案规范化建设。深化落实党务工作者“五个一”工作机制，加强党费使用管理，推进党建信息化建设。抓好党员宣传教育，加强党内法规学习，选树各类先进典型等。要强化党建压力传导。细化基层党建工作任务分解，深化落实党建工作“四定”督办、月度跟踪反馈工作机制。推动落实主题教育六个“常坚持”和六个“长体现”长效机制，督促后续问题及时整改。要加强党员学习教育。采用内部培训+外出学习+专家授课等形式，充分利用三会一课、主题党日、学习强国、匠心学堂等载体，抓好党员和党务工作者素质能力提升。要深化意识形态工作。深化落实意识形态“221111”和“三张清单”工作要求，探索建立完善支部意识形态工作责任机制和重大舆情分级防控机制。加强意识形态阵地管理，强化疫情期舆情引导管控。要完善统一战线工作。严格落实统战工作责任制，定期组织学习贯彻统战工作会议文件精神；规范落实支部书记联系党外人士制度，深化开展 “爱企业、献良策、做贡献”等主题活动。三是要聚焦廉洁防控，实现清廉杭绍甬建设有新成效。要抓好政治建设守规矩。切实抓好思想政治建设，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，深化政治生态建设，不断推进从严治党，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要抓好日常监督重预防。完善廉洁风险防控机制，全面推进“阳光工程”建设，定期开展监督检查，及时督促改进。深化岗位廉洁风险动态防控，更加注重监督教育的实效，严格落实一对一预防性谈话，不断深化推进项目建设“亲”“清”交往关系构建。要抓好清廉杭绍甬建设再深化。全面推进党风廉政建设“两个责任”落实，规范落实一岗双责。全面强化主题教育、纪律教育和警示教育，深化推进廉洁文化示范点建设。要抓好监督体系构建强防控。精准运用监督执纪“四种形态”，全面推进“阳光工程”建设，深入推进企、纪（监）联合预防犯罪工作，实现协同保廉。深化推进以纪律监督为核心，监察、审计、监事、风控以及外部监督资源等相互整合、相互融合的监督格局，切实提高监督效能。要抓好作风建设反四风。深化正风肃纪检查，严格执行中央八项规定精神、省“36条办法”等规定。严格控制“三公经费”支出，定期开展专项检查，严格执纪问责。驰而不息纠治“四风”，深化家风建设，引导党员干部做到修身律己、廉洁齐家。要抓好纪检人员队伍建设提素质。多形式多渠道开展业务能力提升培训，提高纪检人员理论素养和监督检查工作水平，努力打造综合素质高、战斗力强、形象好、公信度高的执纪铁军。（陈涛）
