8月15日，杭绍甬公司召开2019年上半年党风廉政建设工作会议。公司董事长、党委书记、总经理梅敬松主持会议，公司领导班子成员、中层管理人员、嘉萧公司各处室负责人、公司本部管理人员参加会议。

梅敬松回顾总结了上半年公司党风廉政建设工作情况，肯定了取得的成绩，指出了存在的不足。上半年，各单位、各部门认真落实集团和公司部署要求，持续推进“清廉杭绍甬”建设，严格落实八项规定精神，防控廉洁风险，强化廉洁教育，推动形成了浓厚的廉洁从业氛围，营造起良好的政治生态。同时，也存在部分工作开展不够扎实、不够深入的情况。

梅敬松就抓好下一步公司党风廉政建设工作，提出三点要求：一是推动落实全面从严治党主体责任，切实履行好“一岗双责”。要求各单位、各部门负责人高度重视党风廉政建设工作，切实增强廉洁意识，严格执行党风廉政建设责任制，有效提升党风廉政建设各项决策部署的执行力度。二是持续推进“清廉杭绍甬”建设，确保各项举措落地见效；尤其是在“阳光决策”、“阳光工程”、“阳光交易”、“阳光消费”、“阳光监督”等5项“阳光系列”管理工作上抓紧抓好，抓出实效。三是加强纪律作风建设，把握运用好监督执纪“四种形态”。坚持把约谈作为用好第一种形态的重要方式和抓手，使“红红脸、出出汗”成为常态，遏制苗头性、倾向性问题；各单位、各部门根据“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作要求，在前期深入开展自查自纠的基础上，切实抓好整改落实。（潘华军）