“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，为将主题教育各项要求学习领会好、贯彻落实好，嘉萧公司制定了“三步法”学习计划，历经2个月的实践，成效明显。

第一步：固本强基扎实学。强化思想认识是主题教育活动落地的必要条件。嘉萧公司不仅要求13名党员利用工作间隙的“碎片化时间”进行学习和主题教育知识测试练习，更是发动全体员工开展“集中学”，宣贯俞志宏书记在集团“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议上讲话、杭绍甬公司主题教育实施方案等，深化理论学习。除讲话、文件宣贯外，还深入结合岗位实际，要求员工们按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，自省自查，制定个人整改计划；赴参建单位开展项目推进专题调研活动，深入研究项目建设及日常工作提升举措。

第二步：立言立行大力改。以问题为导向，是项目今年开展建设工作的一大要求，也是主题教育活动的重要环节之一。在一、二季度工作检查中，项目正视自身短板，深挖出了品质工程开展力度不够、外宣力量较为薄弱等问题。主题教育活动开展以来，已通过开展“岗位大练兵，技能大比武”立功竞赛专项活动、阶段性品质工程提升专题反馈会、开展外媒合作等活动，全力提升品质工程建设和外宣工作。经过各参建单位的共同努力，项目被授为2019-2020年建设“两美浙江”重点工程立功竞赛省级参赛项目，在浙江省2019年上半年交通项目综合检查中获得第5名、施工经理部获得“施工优秀合同段”荣誉。

第三步：鼓劲扬帆再出发。在主题教育活动中，全体员工扎实走好学习、实践这关键两步，项目建设水平得到了一定程度上的提升。为巩固活动成果，嘉萧公司还建立了长效机制，鼓励员工们持续在思想、作风、党性等方面进行“补钙”和“加油”。“立足岗位，我们明确自己每一个人的初心与使命，周计划、月计划和年计划为工作提供了方法论。”为将主题教育学习热度持续延伸，嘉萧公司要求全体员工有针对性地制定岗位工作计划，细化责任时间及完成效果，让员工们分阶段完成自我提升目标。

不忘初心显担当，牢记使命求奋进。接下来，嘉萧公司将继续坚持学深悟透，通过“百日攻坚”立功竞赛活动、专题调研活动等，将主题教育活动向纵深推进。（刘媛媛）