12月13日，钱江通道北接线PPP项目举行2019年新员工“师带徒”签约仪式， 8对师徒结对。

凡学百艺，莫不有师。对于新员工而言，师傅这个领路人起着举足轻重的作用。钱江通道北接线项目对此次“师带徒”结对采取了“双导师制”模式，每名新员工由管理导师和业务导师双重负责、双重教学。管理导师由品行端正、经验丰富的项目部领导班子出任，并热心传授技能，随时掌握徒弟的思想和工作动态，在工作和生活中帮助新员工成长，切实完成培养目标；业务导师由技术过硬、善于传授的一线成熟员工担任，要求能把扎实的技术和丰富的经验很好的传授给新员工。“师带徒”机制旨在通过结对谈心交流、理论教学和实际技能指导等方式，加快新进员工的成长步伐，帮助新员工解决工作经验不足的问题、快速弥补理论与实践之间的差距，促使新员工尽快成长为各岗位业务骨干。

“在岗位中要不怕吃苦，发扬刻苦好学的精神，做到“两熟两能”——熟悉施工工艺流程，熟练掌握本岗位的应知、应会知识；能够单独顶岗，独立解决生产中一般性技术问题，善于总结、自我反省，早日成才。”签约现场，师父们对自己的徒弟道出了殷切期盼，徒弟们也一一郑重表态，表示自己将不忘教诲，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，融入新时代、踏上新征程、展现新作为。希望结对新员工做好角色转换，脚踏实地学本领，扎根项目学技术，在岗位上尽快成长成才。（夏国锋、郭宁宁、刘媛媛）