2月28日上午，浙江轨道集团党委召开2025年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、副总经理俞激到会督导，并作点评讲话，集团公司工会办公室主任许泓陪同。公司党委书记张奕主持会议，党委班子成员参加会议。

此次会议是公司改革重组后新班子召开的首次民主生活会，公司党委高度重视，将其作为凝聚共识、深化改革的宝贵机会，会前严格按上级要求，精心制定会议方案，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神和集团公司板块改革推进会精神等内容，筑牢思想基础；广泛征求意见建议，深入开展座谈谈话，深刻查摆问题、深挖思想根源，认真撰写对照检查材料，为会议高质量召开做好充分准备。

会议通报了公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况，2024年度民主生活会对照检查问题整改落实情况，以及本次民主生活会征求意见情况。会上，张奕代表公司党委班子作对照检查，并带头进行个人对照检查，党委班子其他成员逐一进行对照检查，并开展相互批评。

俞激在点评讲话中指出，此次民主生活会，会前准备扎实、对照查摆认真、整改方向明确，既是一次深刻的党内“政治体检”，也是统一思想、加压奋进的重要契机，为下一步工作奠定了基础。

俞激强调，新班子肩负着集团公司党委的信任和重托，承担着落实改革部署、推动转型发展的重要使命，要以此次民主生活会为起点，在抓好问题整改落实的同时，进一步扫清思想障碍、积极担当作为，把会议成效转化为改革发展的实绩实效。一要在政治建设上站得稳、过得硬，以绝对忠诚践行使命担当。凝聚改革共识、把准改革方向、严守改革纪律，准确把握改革的目标任务和实践要求，自觉把工作放到集团公司发展大局中去定位，确保集团公司各项改革部署不折不扣落到实处。二要在班子团结上重磨合、促融合，以坚强集体引领转型发展。以包容之心促磨合、以务实之举促融合、以示范之效聚合力，发挥各自作用优势，加快形成新班子的战斗力，带动形成“上下同心、左右协同、齐抓共管”的工作格局，营造人心稳、干劲足、氛围好的干事环境。三要在能力本领上提素质、强担当，以实干实绩彰显作为。提升统筹谋划能力、专业履职能力、担当作为能力，增强驾驭复杂局面、破解发展难题的水平，立足集团公司部署和公司实际谋发展，重点攻坚项目亲力亲为，面对复杂问题敢于啃硬骨头，以科技创新为引领增强业务核心竞争力拓市场，加快培育经营性业务和关联产业，确保各项工作抓出成效。四要在作风建设上走在前、作表率，以清风正气护航改革落地。带头树立和践行正确政绩观，带头压实管党治党责任，带头严守廉洁从业底线，切实履行全面从严治党“一岗双责”，提高治企兴企水平，共同维护风清气正的政治生态。

会上，张奕代表公司党委班子作表态发言，将在强化政治引领、筑牢政治忠诚上展现更高站位。始终把政治建设摆在首位，提高政治判断力、领悟力、执行力，严守政治纪律，确保公司改革发展不偏航。在贯彻集团公司部署、推动改革落地上务求更实成效。聚焦主责主业，提升市场规律把握和风险防范能力。直面改革困难，聚焦重组整合等关键任务，以“钉钉子精神”狠抓落实。在建强班子自身、锤炼过硬队伍上展现更优风貌。凝聚思想共识，形成和衷共济的局面；班子成员强化全局观念，密切配合、相互补台，带动公司上下同心奋进。在践行根本宗旨、持续改进作风上拿出更硬举措。落实中央八项规定精神，健全联系服务基层的长效机制，纵深推进全面从严治党，主动接受监督，守护风清气正的政治生态。