7月10日，浙江轨道集团党委与浙铁集团党委召开理论学习中心组联学会议，进行法律法规专题学习。浙江轨道集团和浙铁集团党委书记、董事长陈华主持会议，并作会议小结。浙江轨道集团和浙铁集团党委委员、副总经理黄丰，浙江轨道集团和浙铁集团党委副书记、工会主席吴红艇分别就领学内容作中心发言，两公司党委班子成员讨论交流学习体会。

会前，公司党委班子成员认真自学了习近平总书记关于全面依法治国以及树立和践行正确政绩观的重要论述，研读了铁路运输、合同管理、干部队伍建设等方面的法规条例。

会上，黄丰同志领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中“坚持全面依法治国”内容，围绕坚持党对全面依法治国的领导，坚持中国特色社会主义法治道路，坚持用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作三方面交流了心得体会。吴红艇同志领学了《浙江省推进领导干部能上能下实施细则》，认为企业在贯彻执行“能上能下”要求的过程中，一方面要在认知上做到理性与精准，避免出现“一刀切”情况，另一方面要做到事先教育引导、事中有力执行、事后客观评估，有力提升干部担当作为的能动性。

陈华在总结讲话中表示，此次学习对健全完善公司治理体系有较好的推进作用。围绕下一步工作，一是要在法治思想的学习领会上下功夫。班子成员作为“关键少数”，要以身作则、以上率下，深刻理解习近平法治思想的重要内涵，准确把握各项法律法规的精神实质、主要内容和工作要求，进一步增强遵法守法用法的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是要在法律法规的贯彻执行上下功夫。公司各级领导干部要坚决贯彻依法办事，树立正确的政绩观，强化责任担当、推动责任落实，落实各项法规制度要不含糊、不推诿，切实做到讲原则、敢担当、负责任。三是要在法治建设的监督教育上下功夫。要牢固树立“执规是本职、执规不力是失职”理念，广泛开展法规制度宣传教育，引导广大党员干部牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在干部队伍建设中，要加大调研力度积极摸索“能上能下”的具体举措，明确什么样的情况要下、怎么下、下了以后怎么办等各种情况。