6月13日，省国资委党建工作处处长赵刚一行赴浙江轨道集团开展省属企业党建及党风廉政建设工作调研督导。浙江交通集团纪检监察室、党委工作部及浙高建公司、数智交院、浙江交工、浙江商业集团、浙江交控等单位相关人员参加调研。浙江轨道集团党委书记、董事长陈华及其他相关领导班子成员、各相关部门负责人参加座谈。

会前，赵刚一行参观了浙江轨道集团的企业文化墙

赵刚表示，成立五年来，浙江轨道集团企业发展质量高，党建经验成果好，铁军文化氛围浓，党建工作具有系统性、变革性和整体性，特别是成立党建共享中心、创建“廉能铁军”品牌、开设“铁军之声”广播电台等工作，既新颖又融合行业特色，形成了一股独特的国企新风尚。

对于下一步的工作，赵刚提出了五点要求：一是要注重“双提升”。提升政治站位和上下联动意识，站在政治的高度看问题，以政治引领业务，凝聚合力，下活基层党建“一盘棋”。二是要注重“双深化”。党务工作者深化业务水平，专业技术人员深化政治素养。三是要注重“双找准”。找准“问题”和“原因”，通过精准定位漏洞，靶向解决问题，通过坚持标本兼治，实现长效治理。四是注重“双覆盖”。做到组织全覆盖、功能全覆盖，确保哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有党组织作用的充分发挥。五是注重“双满意”。坚持党建引领激发服务活力，服务企业、服务群众、服务党员、服务发展，让员工满意，让上级党组织满意。

浙江轨道集团党委书记、董事长陈华对赵刚一行的来访表示欢迎，对省国资委一直以来对公司给予的支持表示感谢，并根据调研方案进行了专题汇报。他表示，浙江轨道集团成立以来，一直将推动党建和纪检监察工作当做引领业务发展的重中之重，围绕“全企一体、双融共促”、“清廉国企培育”两项工程，系统性抓好各项工作，致力成为高质量党建的践行者和领跑者，取得了一定的创新成效。下一步，公司党委将严格按照上级指示，聚焦争当“四个标杆”要求，在省国资委的指导下，剖析问题、细化举措，以机制体制重塑等手段为抓手，进一步推进党建和纪检监察工作高质量发展，为公司改革融合发展的新征程注力赋能。