7月5日，浙江轨道集团召开2021年半年度工作会议，安全生产工作会议暨“两优一先”表彰大会，总结上半年工作成效，部署下半年工作任务，表彰“两优一先”先进单位和个人，以半年度为新节点，明确目标再动员，明确责任再落实，明确要求再发力，再接再厉，再创佳绩，顺利推进下半年各项工作任务的完成。
浙江轨道集团党委书记、董事长陈华作半年度工作报告,副总经理王晔作半年度安全生产工作报告。党委副书记、纪委书记、工会主席吴红艇宣读"两优一先”表彰表决定，会议由副总经理黄丰主持。总部全体员工及获奖代表74人参加会议。
上半年成绩单：温州S1线上半年发出列车29945列次，行驶里程623.6万车公里，累计运送旅客387.78万人次；列车正点率99.94%，列车服务可靠度11.99万列公里/次，列车运行图兑现率和有效乘客投诉回复率100%。
上半年亮点工作：
01 党史学习教育扎实开展
02杭海线顺利接管运营
03温州S1线服务质量稳步提升
04台州S1线项目合作取得突破
05“全体起立式”竞聘顺利开展
06“四大基地”窗口建设全面展开
07德政站廉洁基地建成开馆
08杭海线安全演练成功举行
陈华指出，下半年，公司正式迈入“双线运营”新发展阶段，责任更大，任务更重，工作更多，要按照“忠诚履职、创优增效”主题年任务部署，在全面统筹、全面推进的基础上，把握节点、抓住重点、突破难点，确保全年目标任务高质量完成，确保“十四五”开局之年真正开好局、起好步。在继续推动党史学习教育走深走实、实现“双线运营”指标优化提升、确保杭海线智慧运维功能基本实现等15项工作上作出成绩。
公司上下要进一步认清形势、增强信心，提高站位、强化责任，齐心协力、抓好落实，确保年度任务高标准高质量完成。
一是做好表率，带头要再加强。
各级组织和党员及管理者要始终当先锋、做榜样、带好头、领好路，要在讲大局上带好头，坚决做到“四个自信”“两个维护”，坚决贯彻执行上级的指示要求；要在守规矩上带好头，始终守住法纪的底线、守住廉洁的底线，始终按制度规矩说话办事；要在敢创新上带好头，始终与时代同频共振、向标杆对表看齐，努力创新绩、开新局、谱新篇；要在肯拼搏上带好头，肯于吃苦吃亏、牺牲奉献，敢于迎难而上、攻坚克难，时时处处发挥好战斗堡垒和先锋模范作用。
二是直面挑战，责任要再压实。
双线运营、项目增多、队伍扩大、任务加重，随着公司的发展壮大，我们面临的挑战更加多维多元多样。压力大了、担子重了，更需要我们各级扛起责任、负重前行，更需要压实责任、落实责任。我们要切实增强责任感、使命感，一级带着一级干，一级一级抓落实，把责任落实到位，把措施谋划到位，把任务完成到位。
三是突出重点，效率要再提高。
好钢要用在刀刃上，攻坚要打在要点上。在下半年工作多、任务重的情况下，要善于抓关键、抓重点，既要着眼全局、全面统筹，更要以点带面、重点突破，既要“弹得好钢琴”，更要“牵住牛鼻子”，按照公司年度任务划分和统一部署安排，在提高效率上下功夫，在提高质量上下功夫，一个一个攻难关，一项一项解难题，又好又快地保证各项工作任务完成。
四是勇于担当，执行要再发力。
必须进一步强化执行意识、加大执行力度、强化执行效果，说到就要做到，干了就要干好，决不能拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，更不能阳奉阴违、只说不干，就是要始终以过硬的执行力，展现出廉能铁军过硬的战斗力、竞争力、影响力。
五是自我加压，状态要再优化。
要保持更加昂扬的状态、更加顽强的作风，始终以奋斗者的姿态谋创新开新局、以主人翁的姿态主动抓敢担责、以老黄牛的姿态干实事抓落实、以冲锋者的姿态勇克难勇向前，把标准定得再高一点，把要求提得再严一点，全力推动各项工作出效益、上台阶。
王晔表示，2021年上半年，在浙江交通集团的正确指导下，在各级领导的关心支持下，在全体员工的广泛参与和共同努力下，按照公司年度安全生产工作计划，有效推进各项安全生产工作。上半年未发生一般及以上责任事故、未发生员工有责工伤事件、未发生职业健康卫生事件，公司安全生产形势平稳有序，安全工作平安开篇。
下半年，浙江轨道集团将进入温州市域铁路S1线和杭海城际铁路双线运营阶段，对安全管理水平和运营安全保障能力的要求逐步提高。要认真贯彻落实国家、省委省政府和集团公司关于安全生产工作的决策部署，紧紧围绕安全生产综合治理三年行动计划安排，发挥统一平台管理优势，抓实抓细各项安全工作，全面提升安全管理水平和能力，确保安全工作落到实处。2021年下半年将重点做好以下几个方面工作：
一是完善管理机制，推动安全责任清单化。有效落实安全生产责任、做好安全管理机制建设。
二是创建项目试点，推动安全管理标准化。持续推进SCORE项目试点推广、全面落实安全生产标准化。
三是强化安全管控，推动双重预防规范化。持续推广双重预防机制、强化安全管控能力。
四是提升保障能力，推动应急处置高效化。提升应急处置能力、持续做好“三防”工作。
五是开展宣教活动，推动意识培养常态化。按计划开展安全教育培训、加强员工安全意识培养。
会议对2021年“两优一先”集体和个人进行表彰。来自总部、幸福轨道公司、海宁分公司的9名优秀党员、6名优秀党务工作者和3个优秀党支部受到表彰。
