11月19日，在中国人才发展社群（CSTD）主办的第五届全国学习设计大赛广州赛区决赛上，浙江轨道集团选送的《新员工培训项目-新兵着陆计划》获得了人才发展类项目赛道金奖。

比赛现场，由浙江轨道集团、厦门航空、网易、京东物流等公司的选送的22个优秀学习项目分“人才发展”和“业务赋能”两个赛道进行了精彩展示。浙江轨道集团教育培训部的李烽以《互联网思维下SOPS人才培养实践与探索》为题向现场评委和观众讲解了公司的“新兵着陆计划”。

SOPS人才培养模式，即运用SYSTEM（体系化）、OPERATION（运营化）、PRODUCT(产品化)、SPECIALTY（专业化）四种思维，通过线上、线下两种渠道双管齐下，全方位培养铁军英才、建设专业化团队的一整套人才培养方案。在15分钟的路演和5分钟的快问快答两个环节中，李烽思路严谨、表达清晰，为现场带来了一场“有颜、有料、有温度、有准备”的思维和视听的盛宴，赢得了观众们的阵阵掌声，获得了评委们的一致认可，最终为浙江轨道集团摘下了大赛金奖。

CSTD全国学习设计大赛自2016年来已成功举办四届，累计400多家企业申报了870多个学习项目参赛，共有264个优秀学习项目进入决赛路演，现场观赛超过8000人次，网络投票数超过140万，项目浏览量超过1900万，被誉为企业培训行业"最具影响力的评比赛事”之一。