以项目提质量，以项目促落实，以项目树品牌。2020年，是浙江轨道集团确定的“第一平台赋能提质年”。今年5月，公司建立了立项领办机制，总部各部门结合年度重点任务、亮点工作，申请项目，领办任务，包干落实。近日，总部各部门申报的27个项目通过了立项终审，其中A级项目16个、B级项目11个。

立项领办，成为“第一平台赋能提质年”工作落实的有力抓手。自5月以来，浙江轨道集团坚持以“夯实第一平台建设基础、树立轨道品牌新标杆”为目标，总部各部门积极梳理申报立项领办工作。申报项目共区分4类，主要从四个维度来重点考量：要切实有助于核心竞争力提升和第一平台建设；要切实能够成为可复制、可推广的经验做法；要切实是从无到有、从有到优的迫切急需工作；要切实是有特色、有亮点、开创性、原创性的工作。常规性工作不列入立项范围。为推进立项领办项目有效完成，浙江轨道集团成立了评审委员会，围绕拓展“一网五化”新格局、增强核心能力新优势、迈向人才建设新高地、展现廉能铁军新气象等方面，坚持优中选优，对30余个申报项目进行了初审和终审。

通过参加“第一平台赋能提质年”立项领办工作，广大员工进一步增强了“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇、勇立潮头方显担当”的责任感使命感，各项工作效率和质量均有较好提升。