8月14日，由浙江交通集团主办、浙江轨道集团承办，浙江省交通职业技术学院、郑州捷安高科股份有限公司协办的2020 “轨道杯”城市轨道交通列车司机职业技能比武竞赛（简称“轨道杯”竞赛）历时两周落下帷幕。浙江省交通投资集团有限公司党委委员、工会主席柴云妹、浙江交通职业技术学院党委书记王怡民参加大赛闭幕式并讲话。公司党委书记、董事长陈华致辞。

这次比赛是集团“劳动和技能竞赛年”活动的重要一环，是集团13项C类技能比武竞赛的其中一项，包括理论知识和技能操作（仿真操作）两大部分，内容涵盖轨道交通领域法律法规、标准规范以及司机岗位的标准化作业、故障处理、应急处置及救援联挂等方面，竞赛内容有一定侧重性并做到了和实际工作高度接轨。共有2支参赛代表队，20位参赛选手，16位裁判人员，5大竞赛模块，从组织策划到比赛结束，历时两个星期，共决出6名获奖人员，集中展示了集团轨道版块的铁军形象和工匠风采。

每位参赛选手脱产培训，积极备赛，不分昼夜组织讨论，相互学习，营造出浓厚的学习氛围，形成激烈的比赛气氛。各代表队领队严格管理，鼓励督导队员比学赶超，确保培训质量和效果。培训老师授课内容全面丰富，帮助各参赛选手解决故障困难，提升技能水平。此次竞赛借鉴浙江省交职院筹备“捷安杯”省赛国赛的经验，由轨道学院专业裁判和浙江轨道集团专业技术人员组成裁判组，共同严格监督考试过程，认真组织考核评分，做到公平公正公开。今天，轨道交通列车司机组6位选手在评委的严格监考下，凭借各自过硬本领，分别获得一二三等奖。

陈华在致辞中表示，举办本次竞赛，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略的重要举措，是助推集团公司创新劳动和技能竞赛体系的重要抓手，也是展示集团公司轨道系统职工业务技能的一次大阅兵。当前集团公司正不断积蓄力量为建设“重要窗口”、加快迈向“世界一流企业”而奋斗，全面提升职业素养、提高职业技能、凝聚职业精神是新时代对国企产业工人队伍建设提出的新要求，举办职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，正是提高职工队伍整体素质，强化创新和技术支撑的有效载体。要通过切实抓好“劳动竞赛年”的各项活动，打造技能展示的平台，培育技术精湛的典型，造就素质优异的工匠，进一步激发职工创新创效的积极性和主动性，引领广大职工立足岗位，为浙江交通集团建设“世界一流企业”奋力拼搏，建功立业。

柴云妹在讲话中指出，举办2020年“劳动和技能竞赛年”活动，是交通集团工会为深入学习贯彻习近平总书记考察浙江时重要讲话精神的实际举措，通过组织千场劳动和技能竞赛，动员广大职工立足岗位、主动担当，在高水平交通强省建设三年大会战中发挥主力军作用，同时培养和打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。这次技能竞赛既是对我们筹备技能竞赛能力的系统锻炼和员工岗位技能的全面检阅，也是对集团公司加快高质量发展、早日成为世界一流企业的积极推动。

柴云妹对本次竞赛的组织能力和赛事成效表示肯定，她指出，本次竞赛政治站位高，深入贯彻落实了习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要论述，是推动省委和集团党委关于产业工人队伍建设改革部署要求的具体实践，是作为培养人才、炼就技能、促进发展的重要载体，取得了实效。同时，她强调要搭建建功立业的“平台”，为技能型人才争取更广阔的发展空间。要打造人才共育的“摇篮”，为轨道交通行业输送更多的新鲜血液。要锻造技能人才培育“样板”，为一流企业发展贡献更大力量。