7月23日-24日，浙江轨道集团党委副书记、纪委书记、工会主席吴红艇一行来幸福轨道公司开展调研工作，幸福轨道公司班子成员陪同调研。

23日，吴红艇一行实地参观了OCC控制中心、S1线惠民路站、德政站等运营生产场所，了解S1线车站运营管理、设备运作以及控制中心运行情况，并举行了座谈会。会上，吴红艇同公司班子座谈，对公司班子成员立足大局、戮力同心、发挥专业特长，实现安全、稳定、优服运营表示充分肯定。她强调，要增强使命意识、站位意识、市场意识、执行意识、开放意识、干劲意识，加快实现党建强、专业强、服务强、队伍强、文化强、清廉强。

24日，吴红艇就潜力型年轻人才蓄水池遴选活动召开动员大会。吴红艇从集团公司“1333”人才规划等8个方面向参会人员宣贯了集团一系列选人用人政策举措，并从专业、心态、格局、行动四个方面与公司年轻管理人员探讨职业生涯发展必备的能力、作风和状态。

吴红艇对幸福轨道公司管理干部和年轻员工提出希望，希望他们要做到立足浙江、放远全国、目标高远，精准找好专业的目标及晋升通道，在“传帮带”中增强政治意识、眼界格局、综合素质等，实现管理多元化。

她同时要求，幸福轨道公司要从打好基础、抓好班子、树好文化等方面做到党建强、企业强，从加强人才储备、年轻干部培养、明确用人导向等方面做到人才兴、事业兴，强化执行作风、强化争先作风、强化廉能作风做到作风硬、执行硬。

吴红艇全程参加幸福轨道公司潜力型年轻人才池无领导小组面试选拔工作。