为落实浙江轨道集团廉洁教育“三个常态化”的学习制度,即宣传教育常态化、警示教育常态化、提醒教育常态化，5月15日，浙江轨道集团纪委组织开展廉洁纪律专题教育，公司全体中层干部，海宁分公司、幸福轨道公司领导班子参加培训。

“八项规定你真得都记住了吗？”纪检监察审计部副部长项卫东开场就来个突击提问。为让中央八项规定根植每一位中层干部心底，项部长为大家上了一堂详尽的《中央八项规定精神解读》课。他详细介绍了中央八项规定精神的基本内容、政策体系，以及公司贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”需要把握的重点，并就“三公”经费使用、收送礼品礼金、发放津贴福利等方面展开详细解读，帮助与会人员认识到廉洁纪律的底线、边界、刚性，增强廉洁风险防控意识。

海宁分公司副总经理杜放、幸福轨道公司党委副书记、纪委书记张志雄领学《浙江12起违反中央八项规定精神典型问题》，分别从基本情况、违纪违法事实、处理情况、分析点评四个方面对典型案例进行了深刻剖析。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴红艇强调，深化“廉能铁军”建设，深耕廉洁土壤，培育廉洁文化，要把潜移默化、润物无声的廉洁教育作为重要抓手，引导公司广大干部职工心有所畏、事有所戒、行有所止，目的是建立一个“没有反面事例和案例，没有哭声和遗憾”的廉洁从业环境，实现风清气正的政治生态。