4月17日，浙江轨道集团召开2020年党风廉政建设工作会议，全面总结公司2019年纪检监察工作，部署2020年任务。公司班子成员等领导出席会议，公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴红艇主持会议并做报告。

党委书记、董事长陈华对公司2019年纪检监察工作予以肯定。他指出，过去一年，公司党风廉政建设在健全制度、风险防控、巡察监督、风气培育等方面步履坚定，措施有力，成效较好。特别是廉洁文化载体建设成果，龙门廉洁文化示范基地落成，对丰富廉洁教育形式、提高员工廉洁文化底蕴发挥了积极作用，也彰显了国企履行社会责任担当，得到了省纪委、省国资委纪检组肯定，被浙江交通集团评为首批十个廉洁文化示范基地之一。

陈华指出，2020年公司纪委要以更高的政治站位，突出政治监督，督促各级党组织落实“两个责任”，强化监督执纪问责；持续开展“四风”监督；推进纪检监察工作标准化建设；强化“赋能提质”效能监察；深化龙门廉洁文化示范基地建设；进一步夯实建设“廉能铁军”基础，不断推进全面从严治党向纵深发展，为加快形成第一平台核心竞争力提供坚强的政治和纪律保障。

陈华强调，2020年公司党风廉政建设工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会和集团党风廉政建设大会精神。着眼党风廉政建设对第一平台建设和公司发展的政治、纪律保障作用。他同时要求，一是要端正态度，强化党风廉政建设重要性认识。他指出，党风廉政建设要高于一般的风气建设，事关人心向背和生死存亡，既是“紧箍咒”，又是“护身符”，既是领导班子的责任，也与每名员工息息相关，要从理想信念、宗旨意识、初心使命的高度认识党风廉政建设重要性。二是要履职尽责，强化从严治党主体责任落实。政治站位要更高，要把主体责任刻在心里，扛在肩上、抓在手中；第一责任人意识要更突出，各级班子成员落实“一岗双责”要更主动。三是要强基固本，夯实党风廉政建设基础。不断完善制度基础，充分发挥一体化监督体系作用，深化龙门廉洁文化示范基地建设，拓展基地功能“外溢”效应。

会上，公司党委与各子（分）公司、总部各部门签订了党风廉政建设责任书。

会议设3个会场，公司班子成员，各子（分）公司党委（党支部）主要负责人，总部各部门负责人，全体党员，助理以上非党员33人参加主会场会议，各子（分）公司班子成员、纪检监察部门等16人参加视频会议。