6月27日，省轨道运营集团组织召开轮岗培训报告会，首批参与轮岗培训的海宁分公司12名员工参加会议，分享经验，交流心得。

实施员工轮岗锻炼，是省轨道运营集团落实人才队伍建设规划，提升核心竞争力，统筹人才培育资源，创新人才培养方式的重要举措，通过轮岗培训，能全面提升专业人才的综合素质、有效促进公司与分公司以及部门之间的工作融合，为公司发展提供强有力的人才支撑。

通过6个月的轮岗培训，12名员工的大局观念、组织能力、专业水平、职业操守得到了全面的锤炼和提升。同时，彰显了年轻员工蓬勃向上的青春活力和积极进取的奋斗精神。大家纷纷表示，时间虽短，但受益匪浅，收获了成长，收获了信心，也收获了希望。（人力资源部）