近日，浙江交控党委召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，传达集团2024年度子公司、所属院校党组织书记抓党建工作述职评议会议精神，总结交流党建工作成效经验，剖析存在问题和不足，明确新一年党建工作思路。公司党委副书记、副董事长、总经理陈哲主持会议并对各单位党组织书记述职情况进行点评。

嘉湖区域公司等11家单位党支部书记就一年来抓基层党建工作依次进行口头述职汇报，公司总部直属支部书记、武林酒店支部书记以书面形式进行述职，并现场接受评议打分。

会上，陈哲指出，过去一年各基层党组织紧紧围绕公司党委整体部署，一手抓稳健发展，一手抓全面从严治党，全体党员干部知难而进、迎难而上、破难攻坚，在销售去化、项目交付、品质打造、业务拓展、管理提升等方面取得了明显成效，真正发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但党建工作基础、党建创新载体和党建赋能发展举措还存在一定短板和弱项，要切实整改、全面提升。他还对各党组织书记提出四点要求：一要做到政治过硬。各党组织书记要全面学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，进一步增强责任担当，带头落实好党建责任制，带头抓好干部队伍建设，带头解决基层党建重点难点问题，持之以恒强化理论武装、加强党的领导、守牢意识形态堤坝。二要做到本领过硬。各党组织书记要以积极地态度不断学习、不断实践、加强反思和总结，不断提高自身的思想和能力，转观念、转作风、提能力、抓落实，练就过硬本领，适应新时代党建工作新要求。三要做到业绩过硬。各党组织要强化党建引领改革发展，切实用好党建赋能举措推动营销去化、项目交付等重点任务，强化“培训赋能、晾晒比拼、考核评价”三大机制的运用，确保说到做到，拿出实绩。三要做到作风过硬。各党组织书记要以身作则、率先垂范、以上率下，持续深化作风效能建设，以“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感、责任感、使命感，善谋事、敢干事、能成事，奋力交出全年发展的高分答卷。

公司分管领导，各党支部书记、总部相关部门负责人及党员代表等34人参加会议。