3月3日上午，嘉湖区域公司党支部召开2022年度组织生活会。浙江交控党委书记、董事长李宗圣到会指导并作讲话。

嘉湖区域公司党支部高度重视本次组织生活会，坚持把功夫下在会前，研究制定方案，精心组织部署。重点学习了党的二十大报告、新版党章、《中国共产党组织工作条例》等内容，并采取谈心谈话、面对面交流等方式征求意见建议，对照查摆问题，撰写对照检查材料。

会上，支部书记报告了2022年党支部党建及党风廉政建设、全面从严治党相关工作情况，并对照“六查六看”要求查摆剖析了支部存在的问题短板，深入分析原因，找准整改方向和行动路径。随后，支部委员、党员依次开展批评与自我批评，开展先锋指数测评和民主评议党员。

李宗圣对本次组织生活会作出点评，认为嘉湖区域公司党支部对本次组织生活会高度重视，准备充分、组织周密、态度端正，做到了真查摆、真反思、真整改，见人见事见思想，会议开得质量高、气象新、效果好、“党味”浓。

对于嘉湖区域公司党支部2023年重点工作，他提出了四点要求。一是党建引领再发力。要持续推动党建经营互融共促，采取针对性措施，提高队伍素质、提升精气神，实现区域公司做大做强再上新台阶。二是管理基础再夯实。要不断积累多项目管理经验，按照“标准更高、体系更全，质效更优”要求在党建、管理、队伍建设等各方面输出嘉湖经验。三是队伍建设再提升。要聚焦队伍建设，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，在人才评价、分级、定位上下苦功，不断梳理建强人才库。四是廉洁从业再抓实。要把付出的代价和成本作为遵守党风廉政建设有关规定的要求和立身动力，高标准、严要求，在廉洁自律方面发挥带头作用，层层传导压力，不断强化干部职工底线思维和规矩意识。

最后他强调，嘉湖区域公司党支部要以本次组织生活会为契机，紧扣“重要窗口”战略定位，严格落实浙江交控党委各项工作部署要求，敢领跑、善担当、聚合力、守规矩，不断强化政治引领，落实问题整改，注重结果导向，为更好完成浙江交控年度目标任务贡献嘉湖力量。