“请问，支部在在集体研究讨论重大事项时，是如何操作的？”“截至目前，你作为书记的‘领办项目’进展如何，存在哪些问题？”这是浙江交控开展“强基强企”工程视频抽查时的一幕。

为深入推进“强基强企”工程，切实强化工作落实，加强过程监督，推动“一肩挑”书记切实将党建工作“第一责任”挑在肩上，10月24日浙江交控党委组织“强基强企”工程抽查视频会，就工程进展情况视频“考”书记。公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐伟萍担任抽查“主考官”，党群工作部负责人和集团“强基强企”评审指导组成员担任“评委”，杭州翡翠城党支部、嘉湖区域公司党支部、舟山公司党支部、国大集团雷迪森广场酒店党支部4位党支部书记坐在线上“被考席”，接受评委远程“考问”。

本次抽查突出“效率当先”。被考的4个党支部分散在杭州、嘉兴、舟山三地，采用视频在线抽查的形式，既克服了疫情的影响，又解决了监督检查空间距离远的问题，提高了工作效率。

“问题导向”是本次抽查的鲜明特色。评委们就“强基工程”推进的重点问题、重点工作、重要事项随机发问，开放发问，让支部书记们“当面作答”。虽然此前各位党支部书记都做了功课，但真正面对质疑与提问时，还是被问得面红耳赤，均表示接下来会加大力度，把“强基强企”工程放在心上、抓在手上、落实在行动上。

徐伟萍对党支部书记们提出三点希望：一是认识再提高。“强基强企”工程是今年集团党建工作的重要抓手，也是年度考评督查验收的重点领域，要高度重视，放在心上。二是责任再落实。支部书记要扛起“强基强企”工程推进的“第一责任”，将党建与经营工作一体推进，深度融合，同频共振。三是切实补短板。要针对“强基指数”考评的具体要求，对照支部当前的工作，找出短板和漏洞，切实抓好整改和提升，确保申报的示范党支部和达标党支部在年底实现验收达标。