6月29日，浙江交控组织召开了2022年第二季度党建纪检工作例会暨“党建强基 双融强企”工程专项推进会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐伟萍，总部相关职能部门负责人、各党（总）支部书记、党务工作者、纪检委员以及纪检监察监督员共计 40余人参加会议。

会议围绕“党建强基、双融强企”工程建设对下阶段基层党组织建设、人才队伍建设、考核激励机制建设和党风廉政建设等重点工作进行部署。

徐伟萍指出，今年上半年，公司各级党组织扎实推进“党建强基 双融强企”工程，各项党建工作重点任务得到稳步推进，取得了政治教育更“实”、战斗堡垒更“强”，干部队伍更“优”、文化氛围更“浓”、管党治党更“严”五个显著变化。

针对下步工作，徐伟萍要求做到“六个坚持不懈”：一是坚持不懈强化思想政治引领，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，切实推动急难险重任务落实，改革创新工作取得突破；二是坚持不懈强化基层组织提质，推动基层党组织和党员队伍全面过硬、全面提升，争取基层党建标准化考核验收全面达标；三是坚持不懈强化党建品牌打造，不断深化品牌辨识度，以品牌党建融合资源、聚合力量、促进发展，推动党组织全面进步；四是坚持不懈强化干部人才队伍建设，全力推进“人才强企”战略，进一步激发干事潜能和创业积极性；五是坚持不懈强化企业文化建设，营造尊重人、理解人、关心人的和谐氛围，强化员工归属感与幸福感，进一步提升干部职工凝聚力和向心力；六是坚持不懈强化清廉共建氛围，培育风清气正的干事作风，推动党建和党风廉政建设工作取得新的突破，真正以高质量党建推动浙江交控的高质量发展。

会议还邀请集团公司纪检监察室主任助理唐旭东作了问题线索处置工作实务专题纪检监察人员培训，培训通过对问题线索的概念、问题线索的来源、问题线索的处置流程三个重点问题的深入剖析，对办信办案过程中遇到的诸多实践问题做了详实的解答。