6月22日，集团公司党委副书记陈敏到浙江交控下属嘉湖区域公司调研指导工作，浙江交控董事长、党委书记李宗圣，集团公司党委工作部和组织部（人力资源部）相关人员一并参加调研。

陈敏一行实地考察了嘉湖区域公司上湖云庐项目，并听取了嘉湖区域公司关于生产经营、党建及人才队伍建设情况的汇报。他对嘉湖区域公司近年来取得的发展成效及党建特色亮点表示肯定，认为嘉湖区域公司起步不错、发展不错、团队不错，党的建设工作有创新、有想法，对浙江交控的利润贡献度大。

针对嘉湖区域公司下阶段党建及人才队伍建设工作，陈敏提出以下要求：一是党建工作要拉高标杆。坚决扛起“红船起航地”的政治担当，深入推进“党建强基双融强企”工程，打造具有行业特色的示范支部。二是队伍建设要重点突出。依托发展优势，加快素质强、专业强、竞争力强的人才队伍的培育以及年轻后备干部的培养，力争将嘉湖区域公司打造成浙江交控的人才蓄水池。三是三项制度改革要落地见效。对标市场化企业，加快实施项目跟投、超额净利润奖励等中长期激励机制，切实激活团队战斗力，实现企业与员工的收益共享、风险共担。