5月17日，集团公司党委副书记陈敏在集团公司党委工作部，组织部、人力资源部相关人员的陪同下，先后到浙江交控下属国大集团和杭州翡翠城公司，围绕党建、人才队伍建设等开展专题调研，浙江交控相关领导班子成员及下属单位人员参加调研。

上午，陈敏一行来到国大集团，听取了党建、人才队伍工作及改革推进情况的介绍。他指出，国大集团要在改革创新上积极谋划，争做行业龙头，并对下阶段工作提出要求：一是要优化资产结构，提升资产价值。持续推动低效无效资产处置，加大改革创新力度，推进经营提质提效。二是要优化人力资源结构，加强任期制和契约化管理。严把人员入口关，加大绩效考核和经营市场化考核，建强能进能出、能上能下的用人机制。三是要优化组织架构，合理控制经营成本，提升管理效率和市场竞争力。四是要优化政治生态，营造积极干事、守正清廉的文化氛围。五是要坚持党建引领，创新党建品牌，深入实施“强基工程”，赋能企业改革发展。

座谈会后，陈敏一行还走访了国大集团写字楼施工现场，对写字楼工程进度、施工安全及质量进行检查，要求写字楼装修工程保质保量如期完成。

下午，陈敏一行来到杭州翡翠城公司进行现场座谈，认真听取了翡翠城公司关于项目整体运营、年度重点工作推进、“党建强基双融强企”工程以及人才队伍建设等方面的情况汇报，并与参会人员就目前房地产行业形势和政策变化、后续发展趋势等进行了深入探讨。他强调，浙江交控要紧跟集团“十四五”发展规划指引，努力挖掘自身优势特点，在压力下寻找机遇，在竞争中寻求突破，在探索和实践转型升级中谋求新的国企发展路径。翡翠城公司要积极展现国企担当，越是临近项目收官，越是要统筹处理好团队稳定、人才培养和持续拓展，确保项目建设稳步健康发展。