12月15日上午，浙江交控召开2021年四季度党建纪检工作例会，研究部署下一步公司党建纪检工作重点，进一步压紧压实党建和党风廉政建设工作责任。

会议对下阶段党建纪检工作重点进行了部署。各党总支（党支部）书记以视频连线方式，根据公司“十四五”战略规划，分别围绕所在单位的战略目标和发展要求，从人才队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设等方面出发，谈困难、谈举措、谈想法，认真开展十四五战略规划解码，进行了充分的务虚发言和交流分享。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席许泓指出，多数基层党组织书记同时身兼经营管理“一把手”角色，要以“十四五”发展规划为指引，深化“一肩挑”角色意识，将支部书记角色纳入自身思维体系，系统谋划思考党建、党风廉政建设和人才队伍建设工作。许泓同时提出四点要求：一是摸清家底。要深入思考党建、党风廉政建设、人才队伍结构短板和现状，吃透问题、拿出实招，真正使书记意识与经营管理“一把手”意识相匹配。二是夯实基础。在基础性问题上要贯彻“认真”二字，认真落实标准化、规范化要求，党建、党风廉政建设和人才队伍建设相关规定要求做到应知尽知，杜绝同样问题错误屡查屡犯。三是强化创新。要深化创新意识，拓展思考锐度和思想深度，自觉发挥主观能动性，推动员工驱动力转变，切实抓好经营指标落实，推动年度工作有亮点、有特色、出成效；要树立品牌意识，凝聚企业核心价值并形成体系，善于发现、观察、培养、树立典型，营造争先创优浓厚氛围。四是转变作风。要抓好作风建设，改善服务态度，提升工作效能，促进员工思想意识、担当意识的内核转变，上下同心、党政同责，驱动高压态势下“十四五”发展目标顺利实现。

针对现阶段疫情防控工作，许泓强调要充分认识当前疫情防控形势的严峻性和复杂性，做好防疫自查，确保前期整改问题不重复出现，最新防疫要求从严落实。