12月25日，2020-2021年度交投地产集团“鸿雁计划”培训正式开班，来自交投地产集团总部和各子公司的35名骨干管理人员参加此次开班培训。

开班仪式上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席许泓在开班致辞上对参训人员提出了3点要求：一是要树立对党、对企业“两个”忠诚意识，做到心中有格局、有胸怀，找准事业定位、热爱本职工作，提升自己的综合素质和管理能力。二是要练好业务本领，做到会学习、善领悟，会执行、转作风，有担当、勇担责，严立身，讲规矩。三是珍惜培训机会，做到提高认识、端正态度，遵守纪律、注意形象，团结互助、共同提高。

值得一提的是，为了贯彻落实交投地产集团“查问题、严责任、强落实”专项行动，有效助推“效能提升四十条”在后备人才队伍中生根发芽，本次培训在课程安排上，专门将高效能工作习惯、时间管理黄金法则、提升工作绩效路径等相关内容纳入重点教学实践，进一步推动效能提升内化为意识习惯，外化为行动成效。

作为公司推动业务转型发展、选拔储备优秀中层管理人才，实施优秀年轻干部源头工程的一项重要举措，“鸿雁计划”通过对标学习、行动学习、轮岗实践等系统性的培训，全面提升学员政治力、管理力、业务力、协同力，不断锤炼学员吃苦耐劳的务实作风，强化纪律意识、忠诚意识、底线意识，打造一支干净担当、能力突出、作风过硬、充满活力的年轻干部队伍，为企业发展夯实人才基石。