
12月25日,2020-2021年度交投地产集团“鸿雁计划”培训正式开班,来自交投地产集团总部和各子公司的35名骨干管理人员参加此次开班培训。
开班仪式上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席许泓在开班致辞上对参训人员提出了3点要求:一是要树立对党、对企业“两个”忠诚意识,做到心中有格局、有胸怀,找准事业定位、热爱本职工作,提升自己的综合素质和管理能力。二是要练好业务本领,做到会学习、善领悟,会执行、转作风,有担当、勇担责,严立身,讲规矩。三是珍惜培训机会,做到提高认识、端正态度,遵守纪律、注意形象,团结互助、共同提高。
值得一提的是,为了贯彻落实交投地产集团“查问题、严责任、强落实”专项行动,有效助推“效能提升四十条”在后备人才队伍中生根发芽,本次培训在课程安排上,专门将高效能工作习惯、时间管理黄金法则、提升工作绩效路径等相关内容纳入重点教学实践,进一步推动效能提升内化为意识习惯,外化为行动成效。
作为公司推动业务转型发展、选拔储备优秀中层管理人才,实施优秀年轻干部源头工程的一项重要举措,“鸿雁计划”通过对标学习、行动学习、轮岗实践等系统性的培训,全面提升学员政治力、管理力、业务力、协同力,不断锤炼学员吃苦耐劳的务实作风,强化纪律意识、忠诚意识、底线意识,打造一支干净担当、能力突出、作风过硬、充满活力的年轻干部队伍,为企业发展夯实人才基石。
