8月13日上午，嘉兴市秀洲区华云路160号，民营企业雅莹集团园区。一群特殊的客人乘大巴来到这里。下车后，他们既不谈生产，也不聊合作，而是同省第十四次党代会代表、雅莹集团党委书记仇瑛交流起基层党建的话题。

“作为‘两新’党组织，你们党员评星评级的‘360度’测评是怎么设计的？”

“在民营企业，你们在解决基层党建工学矛盾方面有什么好招数？”

……

一场国企与民企的党建交流就此上演。这群来自国企的特殊客人，正是省交通集团党建第三片区8家单位的党委相关负责人和党群工作部门人员。

原来，为进一步优化拓宽片区党建工作思路，提升基层党组织的组织力，8月13日，由交投地产集团承办的集团党建第三片区工作交流会在嘉兴召开。

他山之石，可以攻玉。近年来，党的诞生地嘉兴市涌现出众多基层党建优秀典型。会前，各参会人员抱着“取经”的心态参观学习，第一站来到浙江雅莹集团。该集团着力打造“梦想之美、青春之美、形象之美、服务之美、关怀之美”的“五美”党建品牌。参会人员参观了该集团发展历程和党建长廊，听取了该集团党委主要负责人党建助推经营的经验介绍，特别是对该集团设计的干部领导力模型及其应用留下深刻印象。

党建工作如何释放动能？参会人员随后来到省红船干部学院教学点——嘉兴秀洲国家高新区光伏小镇“取经”。光伏小镇着力打造“五光十色”小镇党建品牌，逐步探索出“汇聚党建之光、闪耀活力之光、追逐梦想之光、绽放发展之光、点亮服务之光”的五大发展理念，并以“十种特色做法”为抓手，演绎出“五光十色”党建模式。小镇内党组织和党员分布散的特点与片区部分单位比较相似，参会人员与小镇党务工作者就分散党员管理、不同年龄阶段党员教育等问题进行探讨，并对小镇“综合党委”在解决此类问题上发挥作用和运行机制进行了交流。

随后，全体人员来到交投地产集团嘉湖区域公司上湖轩项目参观考察。交投地产集团深耕嘉兴15年，一直秉承“环境地产”理念，专注产品品质、为数千户家庭提供了优质的环境人居作品。嘉兴公司党支部作为红船旁的党支部，面对所属项目多种类型的混合所有制结构和复杂的管控体系，突出问题导向，以“四维四力”为路径，激发党建活力，在复工复产中助推经营业绩实现逆市上扬。在上湖轩项目，售楼部里“置业先锋”等党建元素引起参会人员的浓厚兴趣。大家认为，这些党建元素与案场的整体风格浑然一体，彰显了国有企业的文化底蕴，并对区域公司党建深度融合经营的探索给予了肯定。

当天，在嘉湖区域公司上湖轩项目召开了党建第三片区工作交流会议。与会人员围绕年度党建工作开展情况进行了交流，集团党建工作试点领办单位还重点介绍了党建工作试点开展情况。会上，大家分享了各自单位上半年的典型经验和特色做法，并就如何对标集团“深化党建质量提升年”的要求进行了深入交流和探讨。大家一致认为，开展党建片区交流有助于打破“封闭单一”的传统模式，要通过学习交流“走出去”，把党建经验“带回来”，真正提升片区各单位基层党建质量，着力打造有特色的片区党建新模式。