为有效推进“不忘初心、牢记使命”主题教育向纵深发展，８月１３日，交投地产举办主题教育专题培训，公司党委班子成员、中层以上管理人员以及全体党员约１５０人参加。

这场培训会“燃点”不断。既有老山前线战斗英雄亲历讲述“不怕苦、不怕死、不怕亏”的老山精神，也有理论专家鞭辟入里深度解读红船精神，更有党委书记聚焦弘扬伟大长征精神，连发“十二问”，激励交投地产党员干部在新长征路上奋勇前进。

燃点一：书记党课连发“十二问”

交投地产董事长、党委书记陈宁辉从长征精神讲起，指出全体党员干部要用３个“是不是”来检视学习的效果：一要问“学习是不是走心真学，还是走了‘形式’应付了事？”二要问“学是学了，是不是真的信了，还是停留纸面上？”三要问“学习是不是结合了实际，还是只停留纸面，没把自己摆进去？”也要用４个“有没有”来寻找实践的差距：一要问“有没有一味地等决策、靠‘大树’、要政策的依赖心理，以我为主、自主谋划、主动发展意识不强的问题？”二要问“有没有躺在过去的发展中成绩上自满自足，创新突破攻坚克难的担当和勇气不足的问题？”三要问“有没有真正严格树立党性、规矩和纪律意识，做到服从组织领导绝不讨价还价，冲锋陷阵从来不打折扣？”四要问“有没有真正树立实干的作风，增强自我加压、自强不息和自觉攻坚克难创新转型意识，真正全员发力、干在实处？”同时，还要用５个“能不能”来对照整改成效。一要问“能不能树立严格的党性、规矩和纪律意识？”二要问“能不能保持敢于担当的锐气？”三要问“能不能保持战略定力的底气？”四要问“能不能克服本领恐慌的勇气？”五要问“能不能保持廉洁从业的正气？”陈宁辉针对“３４５”，连发的“十二问”，真正引导交投地产全体党员干部从主体教育中汲取营养，迈步新长征，担当新使命，坚定信念走好交投地产转型发展之路。

燃点二：老山英雄哽咽忆初心

培训中，一位老兵带大家重温了３０年前的峥嵘岁月，这位老兵名叫许佳文，是亲历老山前线的战斗英雄。许佳文从中国共产党人的初心与使命讲起，结合当年老山作战经历，饱含深情地讲述了战友们的英雄事迹，阐释了“不怕苦、不怕死、不怕亏”精神的外在表现和深刻内涵。

３０多年前的往事，仿佛就在昨天。回忆起那些牺牲的战友，许佳文几度声音哽咽、热泪纵横。许多在场党员也止不住潸然泪下。许佳文告诉大家，战场上走在前面的是党员，带头冲锋的是党员，让功让奖的是党员，共产党员的身份，在枪林弹雨中意味着更大的责任、更大的牺牲。交投地产党员们在聆听中接受了一场“初心”的洗礼。

燃点三：理论专家深度作辅导

除了老英雄的初心讲述，培训还邀请了长期从事党建思想政治教育研究的理论专家浙江商业职业技术学院党委副书记应金萍教授解读红船精神。

在讲座中，应金萍从“为什么学”、“学什么”、“怎么学”三个方面展开，以习近平总书记２００５年６月２１日在《光明日报》上刊发的署名文章《弘扬“红船精神”走在时代前列》为本，结合党史和新中国历史，对红船精神的内涵作了深入解读，给台下党员干部们带来了一场思想理论的“头脑风暴”。