为认真贯彻落实党的十九大精神，展现党建新作为、打造党建新样板、实现党建新引领，交投地产党委组织开展争“三提”标杆、创“三百”新业主题实践活动，以此作为年度党建工作的总抓手和党建引领生产经营工作的总载体。

此次主题实践活动以助推企业“提速提质提效”为总目标，要求全体员工要以只争朝夕的精神实现新速度、以精益求精的精神实现新质量、以时不我待的精神实现新效益，为全面实施双轮驱动战略、推动实现公司“五大转移”提供有力保障。具体围绕“七个保障”进行：

一是抓好思想保障。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，深入“两学一做”学习教育常态化制度化，办好“崇学讲堂”，通过政治能力和业务能力的提升，全面提高员工岗位履职能力。二是抓好制度保障。以建立科学规范的制度体系为重点，完善目标责任制考核、风险防控体系，优化组织架构，构建科学严谨、运转高效的内控管理机制。三是抓好队伍保障。以能力提升为重点，加大岗位交流和人才引进力度，拓宽职工发展通道，加快培育项目总、小镇运营和各专业人才队伍的建设。四是抓好组织保障。以混合所有制企业党支部建设为重点，建立党支部标准化建设示范点，深入实施“五彩党建”品牌计划，让基层党支部建设强起来、活起来。五是抓好作风保障。以项目攻坚为重点，组建攻坚团队，开展“四下基层”活动，建立效能监察长效机制，以实实在在的工作成果检验作风建设的成效。六是抓好文化保障。以“家”文化建设为重点，着力建设“最美部门”，丰富“向日葵”读书会、“为职工办实事”等品牌内涵，打造“家文化”主题墙，增强企业的凝聚力和向心力。七是抓好纪律保障。以“清廉地产”建设为重点，完善廉洁教育体系、深化“阳光工程”建设、完善执纪监督体系，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，营造干净干事的良好氛围。