近日，交投地产聚焦“学、做、改、促”，开出学习清单、责任清单、问题清单、督导清单“四张清单”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，力促实现“三对照三达标”。

一是建立学习清单，让“学”有方向。坚持思想引领，要求各党支部将党章党规、习近平总书记系列讲话精神、以及中央、省委、省国资委的重大部署和新要求，作为必读学习篇目列入学习计划，明确学习内容、时间安排和主要方式，使党员学习进一步严起来、实起来。同时，坚持区分层次，突出重点，细化学习内容，针对党员领导开出“定制菜单”，要求讲好党课、深入学习党的十八届六中全会、全国和全省国有企业党的建设工作会议、省第十四次党代会等精神，提高用党的创新理论指导解决实际问题的能力和水平，筑牢信仰“定盘星”。

二是建立责任清单，让“做”有标准。坚持传导压力，念好责任“紧箍咒”。公司党委以党支部标准化建设为抓手，把基层党建工作重点任务具体化、责任化，推动党建责任由“虚”变“实”。明确支部书记抓党建工作第一责任人职责，进一步强化管理，带好队伍，积极打造“党建+”亮点。要求全体党员把推动中心工作作为“两学一做”的最大实践，落实“三亮三比”活动（亮身份比作风、亮职责比干劲、亮承诺比业绩）和“创三百立新功”主题实践活动，进一步深化“党员示范岗”、“党员责任岗”、“党员服务岗”、党员志愿者服务等建设，强化履职尽责，彰显国企党员担当。

三是建立“问题清单”，让“改”有靶子。坚持问题导向，着力补足短板。要求全体党员按照“四讲四有”标准，联系思想工作实际，认真查找在“四个合格”方面的差距和不足，重点做好“五看五查”。党支部围绕组织生活、党员教育管理、团结教育服务群众等问题做好“三查三改”。对理出的问题进行系统梳理和归类，列出问题台账，明确整改措施和时限并进行公示，倒逼一个问题一个问题抓整改，使整改有靶子，用力有方向。

四是建立“督导清单”，让“查”有效果。坚持高压态势，确保活动实效。围绕“抓好学习、选树典型、执行制度、落实整改”等环节，明确督导重点。采取专项督查、重点检查、随机抽查等方式，将重点放到党支部，经常性开展督导检查，力促学习教育形成常态化。

                                              党群工作部 王丁