自“两学一做”学习教育开展以来，交投地产公司党委将志愿者服务作为学习教育的重要载体，通过志愿服务活动给党员集中“充电”，让党员志愿者升华精神境界，增强政治意识和党性意识，以实际行动把“做”字落到实处，充分展现了共产党员的先锋角色和交投铁军的风采，有力提升了公司形象。

    一是突出专业，构建特色队伍。公司党委整合各子公司、公司各部门资源，引导各子公司利用特长开展专业志愿服务团队建设。物业公司员工根据岗位特长组成便民服务小分队，房产项目公司根据专业不同组成置业咨询小分队、法律援助小分队、装饰设计服务小分队等，根据交投集团员工的需求，为员工解难答疑，赢得了赞誉。

    二是结合热点，丰富服务内涵。各支部根据自身实际，将志愿者活动与节日主题、社会热点、中心工作等相结合，突出服务成效。本部党支部利用“五四”青年节这一重大节日，开展“红五月”主题志愿者活动；杭州公司党支部聚焦公益热点，开展走访关爱孤儿基金会志愿者活动；湘潭公司临时党支部顺应当地创建文明城市热潮，开展交通引导志愿者服务；千岛湖公司党支部结合当前楼市升温行情，开展房产销售顾问志愿者活动。通过定主题，造氛围，抓实效，有效拓展服务内容，树立公司良好形象。

    三是传递责任，推动关爱常态化。为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，彰显“关爱+责任”的服务理念，公司党委利用微信、网络教育等远程平台，动态关注各支部志愿服务情况，深挖先进典型，促使各支部取长补短，形成比学赶超氛围。杭州公司党支部将为杭州孤儿基金会提供了10多年志愿服务的老党员王健树立为“志愿服务标兵”，以他为典型，积极宣传，引导更多的党员主动参与志愿服务活动，在内部形成了争做志愿先锋的良好氛围。