
为深入贯彻浙东区域人才发展战略,切实加强青年员工的思想锤炼、业务提升与作风建设,充分发挥骨干人才的“传、帮、带”引领示范作用,6月16日,浙东区域公司举行第一届师徒结对签约仪式。
经过前期的精心筹备与双向选择,首批三组师徒成功结对。在热烈的氛围中,师徒双方郑重签署了《拜师帖》与《回徒帖》。这薄薄的一纸文书,既是一份沉甸甸的承诺,更是一份携手共进的责任。导师代表在发言中郑重承诺:“将以身作则、倾囊相授,毫无保留地将多年积累的经验与技能传授给徒弟,全心助力其成长成才。”徒弟代表则满怀敬意与决心表态:“定当珍惜宝贵机遇,尊师重道、勤学苦练,全力提升自身综合素质与业务本领,不负师恩与公司期望。”
此次“师徒结对”活动,传的是经验与匠心,帮的是成长与困惑,带的是技能与作风。下一步,浙东区域公司将不断完善人才培养机制,持续关注员工成长动态,激发人才队伍活力与效能,为提升公司核心竞争力提供坚实有力的人才保障与智力支撑。
