为深入贯彻浙东区域人才发展战略，切实加强青年员工的思想锤炼、业务提升与作风建设，充分发挥骨干人才的“传、帮、带”引领示范作用，6月16日，浙东区域公司举行第一届师徒结对签约仪式。

经过前期的精心筹备与双向选择，首批三组师徒成功结对。在热烈的氛围中，师徒双方郑重签署了《拜师帖》与《回徒帖》。这薄薄的一纸文书，既是一份沉甸甸的承诺，更是一份携手共进的责任。导师代表在发言中郑重承诺：“将以身作则、倾囊相授，毫无保留地将多年积累的经验与技能传授给徒弟，全心助力其成长成才。”徒弟代表则满怀敬意与决心表态：“定当珍惜宝贵机遇，尊师重道、勤学苦练，全力提升自身综合素质与业务本领，不负师恩与公司期望。”

此次“师徒结对”活动，传的是经验与匠心，帮的是成长与困惑，带的是技能与作风。下一步，浙东区域公司将不断完善人才培养机制，持续关注员工成长动态，激发人才队伍活力与效能，为提升公司核心竞争力提供坚实有力的人才保障与智力支撑。